在职场中，真诚是很难得的，有时候我们听到的话并不是他人真心的话，所以，听懂话里的话非常重要，尤其是领导话里的深层含义，不要总是按照领导说的话表面意思去理解。
有时候，领导说的一些话，表面上似乎是在夸奖你、肯定你，实际上可能是在批评你、表达他的不满，要是你不能及时明白背后的意思，改正过来，一定会吃亏。
1.你是最努力的员工
张洋进公司2年了，但是他很苦恼，身边的新人有的都已经升职加薪了，自己还是原地踏步，他想不通，去请教经理。经理也没怎么和他说，只是一直夸他是最努力的员工。张洋心想，既然自己是最努力的员工，坚持一下，肯定有上升的机会。
其实，张洋完全想错了，经理说他是最努力的，实际上就是不好直接说他能力太差，这也是他一直未能升职的原因，如果他不早点提升自己，早晚要被劝退。
2.果然是年轻人，挺有个性的
听到了这句话，你会怎么想？你觉得领导是在夸奖你个性鲜明、很有意思吗？如果你真的这么以为，并且依旧我行我素地保持这样的做事风格，年底待考察名单里估计就有你了。领导们喜欢年轻人吗？当然是喜欢的，毕竟年轻人精力旺盛，能承担很多工作任务。但是年轻人又不大沉稳，当老板说出你蛮有个性的时候，说明你在某些方面触到了他的敏感线了，赶紧找到，不要越界。
3. 你人缘很不错嘛！
小李是公司的新人，进了公司上班之后和同事们相处地都不错，大家有什么事找他帮忙也都来者不拒，非常热心。不过小李没有意识到的是，自己的热心有点过了头，有时候明明是领导安排给别人的事情，他有时间都会帮忙做，一来二去，领导也看到了，明明是给别人的事，常常是小李将文件交过来，领导见了常和他说：“你人缘不错嘛，大家有时都找你！”小李暗自开心，以为领导在夸自己，实际上，小李这样的行为在领导看来就是不务正业，就知道发展人际关系，对他很不满意。
你觉得领导还有哪些话是不能看表面意思的呢？欢迎留言交流，请关注我，更多职场故事和你分享。
