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老板，一种在你步入社会之后对你的生活影响较大的人物，因此，和老板之间的交流也成了工作中较为重要的一环。
疏而不远，亲而不谄的聊天方式是相对更适合这种交流场景的，但这中间的度不那么好把握。
加上有不少的老板总是为了体现出自己有在关心员工的意见，时常在自己一段话的结尾来一句：“你觉得对吧。”
问题答案都给了，作为下属还能怎么说，就算有时候觉得不对，但也只能表示：是的，我觉得您这种思路很新颖，之前很少有人能够想到。
哇哦～这话说的，真是周到。“新颖”这词听着就让人心里舒坦，老板对你的印象也立马拔高，实属玩转彩虹屁的高级玩家。
但很多时候，一些职场新人并不能一下子就把马屁拍到准地方，甚至直接就说出不少灾难性的糟糕回答。
为此，我们总结了一套能完美应付老板的标准答案和答案分析，建议老板们和员工们人手一份，减少在沟通中可能会产生的一些误解，让彼此完成心与心之间的直接沟通。
老板：周末有时间吗？
回答：没有。
解析：老板发出这种问题，一般分为两种情况。一是团建吃饭，二是拉你加班。
不管是吃饭还是加班，和老板在一起，都等于是工作，生活时间就被占了。
想想啊，人一辈子才多长 876000 个小时可以过活，这还是算活到 100 岁，排除掉已经消耗掉的超过 1/5 的时间，和每天 8 小时的工作时间，8 小时的睡觉时间……
剩下属于你自己的时间真的不多了。
老板：你人在哪儿呢？
回答：刚下楼，要咖啡吗？
解析：老板在问你在哪儿的时候，多半不见得有什么急事儿，只是控制欲熏心，没事儿就查岗而已。
现在的回答，暗示你是下楼茶歇，但比直接说 “我休息呢，莫挨老子” 要更含蓄一些，少了些展现出你忙到没来得及吃饭而来邀功的意味。
同时，你抛出一个选择题，让老板被选择困难症困住，就一定会忘掉一开始想说啥。
老板：你现在忙吗？
回答：有事儿快说。
解析：老板问你忙不忙的时候，肯定是有事儿要吩咐。
“有事儿快说”这话虽然少了些客套，听着也很冒犯，但果断的表现出 “有事儿就快说，我好立马就动手” 的态度。
美剧《金装律师》截图
因为工作原本就是应该不近人情的，社交并不利于工作效率的提高。
老板如果英明的话，自然能懂时间就是一切，不英明的话，那还认他做什么老板？
老板：做个 presentation 吧，五分钟后给我。
回答：行吧。
解析：老板这种临时的任务确实有点刻意为难你的状态，按照上面的一些回答，你一定觉得最好的回答是：“Excuse me？？？你是不能提前沟通是吧？”这种质疑老板的话。
但是，上面的很多回答其实侧重的不是质疑老板，而是重视时间，质疑老板并不能加快工作进度，无助于在 5 分钟内完成工作，回复一个长句子，反而还浪费了宝贵的时间。
美剧《金装律师》截图
“行吧。”两个字，既表现了接受这个工作，也暗示了对于老板没有提前沟通的不满。
而老板因为临时给你活儿，心里多少也有些愧疚，这时候才不会因为你态度不好而记仇呢。
老板：这个工作完成了吗？
回答：做没做完你没点儿数吗？
解析：一个好的老板应该是能知道你的工作量的，这种问题，在某种情况下只是一种例行公事，没指望你马上交作业。你当然可以照顾老板的面子，话说得好听点儿。但时间就是一切，AI 技术发展那么快，人类一不小心就要被淘汰，在这种紧要关头，任何闲聊和长篇大论都无异于自杀，还是连带着整个人类文明的自杀。
电影《穿普拉达的女王》截图
你的话必然是不好听的，或许还会因此遭人话柄，但为了整个人类文明，为了在不久的未来不至于那么快被淘汰，这点儿牺牲算得了什么。
更何况，你还避免了让老板成为历史的罪人的可能，TA 应该要感谢你的。
老板：辛苦了。
回答：嗯。
解析：老板说“辛苦了”，很大程度上只是随口一说，因为你只是做了自己的本职工作，老板说句辛苦，只是为了让自己看上去是个挺 nice 的老板。
那这时候，你也没必要绞尽脑汁去想什么客套的回答，直接用 “嗯” 表示 “有事儿就安排，别说这些废话” 的专业性工作态度。
可能有的老板会因为这个短句而开除你，但这不重要——这种老板，他不动手，你早晚也会跑路的。对于正常的老板，你只要补充说点别的工作上的事，就能很快的扯开老板在这上面的纠结了。
老板：这个没有跟你讲吗？
回答：不记得了，我去翻聊天记录确认一下。
解析：当老板在问“我有没有跟你说过“的时候，他可能是真的失忆了，毕竟老板每天事情很多，忘记了是什么时候跟你讲的也很正常。
这种时候，一切的多余对话都是没有意义的，真实的记录才是最终真理，才能让老板和你自己知道，到底发生了什么。
美剧《实习生》截图
因为对于人类这种重复性功能较差的机器来说，只有完美的机械记载，才能从人类的硬盘里找到正确的答案。当然了，大部分社会人可能会选择更好的方案，然后和着整个社会机器一起腐烂。
老板：你看这个客户提的要求，什么玩意儿？！
回答：那你去跟客户说呗。
解析：就像同事偶尔会骂两句老板一样，老板对于甲方的吐槽，也只是发泄而已。但就像同事之间互骂老板会出现叛徒告密一样，跟着老板一起骂甲方也会因为一些利益问题惹祸上身。
因为对老板来说，没有永远的敌人，只有永远的利益。
日剧《First Class》截图
所以，这时候不要表达任何的个人意见，把自己拉进商业博弈之中。提一个中肯而合理的建议，忠言逆耳，催促老板和客户去交心，进行爸爸们之间的沟通。
老板：你觉得 XXX（某同事名字）最近表现怎么样？
回答：挺好的啊，咋了？
解析：老板这么问，是对于自身判断的一种不自信，需要从他处寻找到一些更合理的答案。
考虑到在这个仍然以人情为主的社会中，TA 必然已经得到了不少指责那位同事的答案，但却仍然没有获得心灵的安慰。这表明，TA 需要不同的意见。
美剧《金装律师》截图
现在的回答，看似驳了老板的面子，但其实是给了老板期盼中的答案，也给了 TA 一个自省的机会。人之所以为人，就是因为时刻保存着一颗省人自省的心。
老板：你要辞职？
回答：你有意见？
解析：都要辞职了，还有什么所谓的好聚好散？老板既然已经知道你要辞职，还非要问你，摆明了就是想找不痛快，这时候就得满足老板这种受虐心理，毕竟也就这最后一次机会了，抓不住就再也不能这么毫不顾忌的和老板聊天。
当然，可能老板也想留你，但你一个要辞职的人，别跟吊着追求者一样吊着老板，太浪费时间了，不值当。更何况，万一吊着的时候操作不当，就要变成职场版的社会性事件了。
所以，为了彼此都活得舒服，有话就当面说清楚。
其实，老板和我们一样，都只是在例行公事而已，只是他们需要担的责任多一些，所以对于下属的需求也相对更高。
我们不需要把老板当敌人，也不必要太过于讨好老板，大家既然都只是在为工作本身服务，为什么不花更多的时间去专注在工作上。
把活儿干漂亮了，比说漂亮话更管用。
实在不行，真觉得委屈了自己的话，那就辞职呗，多大点儿事儿。■
Everything will be fine.
活着就有无限选择，就是 fine。
内容仅供参考
失业概不负责
主谋：肖千里
从犯：一点点
帮凶：Neil、Liv、B+、哈哈、星星、吹吹
笔录：B+
目击：Pomelo Zo
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