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老板让员工扫地，员工一句话，老板立马加500，员工：干不干？
职场中的员工都想入职到一些大公司中，因为公司成熟，制度成熟，员工只要按照要求做事就行了，不像一些小公司，老板一言堂，三天两头变制度，而且一个心血来潮，说不准就给员工整出什么”惊喜“来了。近日一位网友在职场论坛中吐槽到，说自己的老板让他扫地，他回怼了一句话，老板立马给他加了500块钱，员工纠结了，问这工作能不能干？事情究竟是什么样的呢？咱们一起来看看
据这位网友描述他所入职的公司规模不大，是家私人公司。大家都知道，私人公司基本都是”人情化“比较强一点，老板会介于跟员工的感情基础上，给他们安排一些工作以外的事情来做。他们公司的老板就不请保洁员，而是每天安排一个员工来扫地值日。
今天轮到这位网友员工值日了，员工说他明确的跟老板表示：我是敲代码的，不是来扫地的，再说您也没有给我开扫地的工资。让员工没想到的是，老板听完这番话后，直接说：那以后每个月给你加500块钱你来负责扫地。员工纠结了，问大家说要不要干？
一些网友看完他的描述后，纷纷留言了：
1、干嘛和钱过不去，再说老板也只是赌气，你要同意了他还会找机会辞退你，再拿个N+1
2、小公司这样做没毛病，毕竟底子薄，能省就省，最后其实也是为大家省的，加班累了也可以名正言顺让老板加餐点个外卖啥的
3、我感觉你这样是不对的，公司是老板的，也是所有员工的，在家你不也得扫地吗？我觉得只要不是让员工扫厕所，其他的地方即便没有安排也有义务进行打扫，对这件事情抱怨的人很多，但是你说出来，不论在什么样的公司，老板都会觉得你计较太多，说简单点就是情商低，看破不说破，难得糊涂，多干点没坏处，吃亏是福
【结束语】看完员工的吐槽和网友的评论，笔者认为：这位网友的做法也对也不对，对的是员工在面对老板加任务时，能拿出该拒绝就拒绝的态度，明确告诉超出自己的职责范围了，避免了老板把这种事情当作了员工的习惯，最后变得理所当然了；不对的是，员工也应该充分替老板想一下，公司不招保洁到底是不需要，还是老板觉得员工们做得了，相信老板也是想公司越发展越好的，如果因为扫地这件小事，影响了与老板这间的关系，岂不得不偿失的
读者朋友们，对此你们怎么看？你们的老板有没有让你们”打过杂“呢？你们都是怎么样做的呢？
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