在今天90后已经成为了职场的大军，在面对90后组成的浩浩荡荡的大军面前资本家们还是用以前的法子对待90后，事后发现这样行不通，辞职已经是很常见的事情了，但是现在资本家好像又找到新的方法来解决这个问题了。
现在的90后已经被资本家贴上了不愿吃苦的标签，但是在这样的的社会环境下面90后的思想与前一代人完全不一样了，现在的90后不是不愿吃苦而是他们现在会思考究竟吃了这个苦能不能加薪，90后作为年轻的一代精力是他们的资本，在这个吃了苦也不一定加薪的问题面前90后就不会像老一代人那样任劳任怨，辞职也就成为了他们的一个选择。
当老板像往常一样劝80后那样的方法苦口婆心的劝说下得到的却是一封辞职信。90后都是进入社会没多久他们面对的社会压力更加大，再加上学校学习到的东西不够用、社会经验不足等一系列问题，在这一系列问题面前90后觉得既然学的东西不够那就多学点技能吧。资本家还是资本家他们也发现了这一点找到了新的压榨手段。
不知道大家有没有发现很多人都在说：“年轻人嘛就要多学点东西，这对你也没有什么坏处”，基本上说这句话的不是老板就是一些底层领导，他们抓住了年轻人的需求就像是在以前跟70后、80后说：“好好干，公司不会亏待你的”。只不过后面这样的话90后不相信了所以他们找到了新的法子来压榨年轻人。一时之间年轻人听到这样的话就像打了鸡血一样干劲十足，殊不知又掉入了资本家挖好的坑里面。
看着那句话感觉没有任何毛病，学习到了技能是对自己好。但是是真的是学习实实在在的东西吗？比如你是一个程序员让就写一个领导开会要用的PPT，甚至还说这是为你好这样是给你锻炼的机会让你学习怎么样写PPT。这么个简单的例子来说PPT一般都是行政岗位的做，而不是一个做技术的人来搞，打着为你好的旗号变相压榨，真的为员工好怎么不让程序员去多学习新的代码呢？
时代在改变但是资本家都是逐利的终究是没有改变，假如你的上级频繁的跟你说这句话那并且安排的事情跟你的专业没有任何关系那你可得小心了，这比画饼还可怕，起码画饼还能乐呵乐呵。你们觉得呢？
