友情提示：本文共有 1140 个字，阅读大概需要 3 分钟。
在职场中，我们会遇到各种各样的领导，不同领导在管理员工的时候，他们的管理方式也是各不相同。有的领导为了管理好员工，他们会不断的去鼓励和激励员工，让员工在工作上有好的表现；而有的领导他们为了让员工做好事情，她们就不光会在口头上说说，他们更会做出具体的行动，更有甚者，有的领导还会拿出真金白银来奖励员工去做好事情。
在职场上，有的领导在安排工作时，他们会突然把你叫出去，然后对你说：我把这件事情交给你做，我比较放心，我相信你的能力等之类的话。
很多人在听到这句话的时候，他们的第一感觉便是领导对自己很信任，同时领导对自己的能力也很肯定。所以他们在后来的工作当中就会非常的努力，这样他们的工作效率得到很大的提升，同时他们的工作质量和工作产出也很高。
领导的这个做法，在激励员工和管理员工上面，确实是非常的有效果。但是，如果领导总是对你说我很信任你，我相信你的能力的话，这就会让很多人觉得这个领导就只会在嘴上说一些没用的，与其说这些，还不如给一些物质奖励来的实在。
同事小王在第一次听到领导夸他说他有能力，领导相信他的能力这句话时，他兴奋了一周，同时，那一周他干工作确实也很卖力。我当时也很羡慕小王，毕竟在职场上干了这么久，还没有那个领导夸过我。后来有一天，领导把也我叫到办公室里面去跟我说一件事情，在说完这件事情以后，领导也同样向我说了一句话，领导说：他很看重我的能力，他相信我可以把这个事情做好。
当我刚听到这句话的时候，在虚荣心的驱使下，我也是不自然的挠了挠头，然后谦虚的说了一声：“谢谢领导”。
然后我就走出了领导的办公室，但是在回到自己的座位上时，我却突然发现那里好像不对啊。当我仔细的回顾了领导刚才说的那句话，然后再结合领导前几天对小王说过的话后，我才算是真正的明白了这句话的意思。
领导老在你面前说你有能力，你能够做好这件事情，其实这只是他们一种管理方式和激励员工的一种方式而已。我们知道每一个人在职场中工作，他们都希望自己的能力能够得到肯定，自己能够得到领导的信任，而领导能够当着员工的面说一些认可员工的话，这就刚好能够满足员工的这两个需求点。同时，领导说这句话就可以不用花一分钱就可以轻松的让员工卖力工作，这有何尝不是一件好事呢？
所以，作为员工来说，当领导再说这话的时候，你就不要像我一样傻乐了。你首先是要分析清楚，根据你当前的实际工作情况，你是真的有能力才得到了领导的认可，还是说领导夸你也只是一句客套话，这就像问你吃饭了没有。面对这样的话，你也就只需要听听也就罢了，你可别一下子洋洋得意而忘记了继续好好工作。
同时我们也可以想象一下，如果说领导是真的看重你的能力，真的承认你在职场上的表现和价值的话，那他们就会给你实实在在的奖励一些物质方面的东西，而不会只是在嘴上说一些好听的话了。
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《领导的这句话 虽然听着很舒服 但你更要懂得领导的用意！》，同时在此感谢原作者。
