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很多人在求职的时候，当面对大公司和小公司的时候就犯纠结了，小公司呢，要求不高，容易进，但可能薪水也不高，大公司呢，有严格的制度，有较高的薪水，但是要求高，不太好进。事实上，求职的人，十有八九都是想进大公司的，毕竟到大公司上班可是光鲜亮丽而收入颇高的。毕业生很多是搞不清楚想进大公司还是小公司的，基本都是被动选择，就是说首先去应聘大公司，如果大公司要了，就在大公司上班，如果大公司不要了，那就再去应聘小公司的工作。作为在职场上待了好几年的人来说，也是有很多人是这么想的。
为什么很多人对于工作的选择都是这么被动呢，这是不应该的，想进大公司或是小公司，我们应该这么想。
前面写过一篇文章，大意是职业规划要从高中做起，而且从上大学开始就为就业做好准备，就是说将个人的理想尽早的做成职业规划，如果这样做了的话，那么选择大公司还是小公司就变得有章可循了。
要选择大公司还是小公司，首先得明白自己的理想是什么，自己在3年内、5年内或者更长的时间内想要什么，这是做选择的前提。我们在日常生活中，无论是面对什么样的选择，必然首先得明白自己想要什么，这是基础。就像我们去买车，有高档的，也有抵挡的，选择什么样的，首先得看是我们想要车来做什么，目的清楚了，自然就容易做出选择了。
知道了自己想要什么，就可以去想，哪里有我们想要的东西了。大公司有完善的制度、完善的培训，有成熟的运营格局，但是大公司的也有缺点，那就是进入大公司，就得做好被大公司同化的准备，就得做好职场斗争的准备，这是任何大公司都避免不了的。而小公司的一切都是未知数，进去之后，你的一切也都是未知的，包括学习什么、获得什么都是未知的，但是小公司的职场斗争相对来说会简单点。小公司不见得就是不好，大公司不见的就是好。
好了，知道了哪里有自己想要的东西后，就想办法获取，如果自己想要的东西在大公司，那就想方设法，获取一切关于大公司的招聘要求、途径这样的常识，然后与自己做比较，有缺点就补缺点，然后做好一切的准备去应聘，如果想尽一切办法了，就算是再难进的大公司也是可以撬开大门的，关键看决心的态度。如果想要的东西在小公司，同样也要重视，积极备战去进入，毕竟优秀的进入和勉强的进入，其效果是不同的。
其实，无论是进入什么样的公司，关键还是要个人的努力的，在大公司好好的努力今年，也能出人头地，在某一领域出类拔萃，在小公司的话，所学较杂，一旦出人头地了，那肯定就是个复合型人才，这样的人对自主创业更为有利。
其实在大学的时候，大家都是由梦想的，但是随着在职场、在社会混久了，很多人就会忘了当时的梦想。尤其在大公司时间长了，太多的人都会忘掉最初的梦想，而成为循规蹈矩的白领、金领什么的。大公司管理的初衷本就是这样的。
求职者，要时刻记得自己的初衷，不要被公司的文化所限制在一个框框里面，作为职场上的弱势群体，也不妨碍跳出来看问题，主动去选择。
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