在进入职场工作后，其实年轻人都不想被领导束缚，大家渴望自由的工作，这样通过赚钱就能够有更好的生活质量，可是有些领导却喜欢给予员工一些建议和指导，希望员工能够有更多的突破。
其实作为员工，在公司里都不想被领导唠叨，大家有自己的主见，所以在被领导安排任务的时候，这些员工甚至会给领导争执，并不想再去听领导的话，可是也是建议大家，尤其是那些混得比较差的年轻人，如果听到领导常对员工说这三句话，说明器重员工，年轻人要抓住良机。
第一、好好完成你的本职工作，别想那些没用的
很多领导或者管理者在公司里带领员工完成任务的时候，其实也会对于员工的缺点和劣势看得一清二楚，如果员工并不能够胜任那些棘手任务，领导都会第一时间指出来，可是有些员工却并没有想清楚，总觉得领导是在故意针对自己为难自己，其实这些员工的心态确实是十分的幼稚，而领导对于这样的员工更是十分的无语。
作为员工如果总是在职场中频繁的添乱，实在是不会讨领导的喜爱，所以当领导对员工说出类似建议的时候，年轻人一定要积极改正。
第二、我感觉这份工作岗位上的内容非常适合你
领导作为管理者，既然已经在公司里工作了很长时间，其实肯定会有一定的过人之长，他们在管理员工时看到员工身上的优势，便会给员工安排合理的任务，让员工在位置上。越来越顺畅，其实领导的眼界比员工要开阔很多。
但是有些糊涂的员工在日常中总是会有很多抵抗，总认为领导是在赚取员工的利益，所以会对领导的想法不闻不问，等到吃亏以后，却在职场中抱怨领导和公司，所以大家在公司里和领导相处，一定不要总是对领导有更多的看法，因为这些看法很有可能误导你在职场中对领导说法的判断，而对你的前途也是会有致命的影响。
第三、在团队里多和同事一起交流沟通
领导看到某些员工比较老实的时候，其实也会主动找到员工，跟员工提出一些建议，目的就是希望让员工和同事相处得更好，其实在团队管理方面很多领导都付出了相当大的心血，他们希望同事之间能够联络感情，而且彼此之间的关系更加顺畅。
目的就是希望那那些不合群的同事能够更快融入到团队，这样才能够帮助公司有更高的效益，可是有些员工却把领导的好心当成了驴肝肺。最后跟领导有了更多的争执，这其实都是糊涂员工才有的行为。
图：网络
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