在职场中打拼的时候，其实有很多员工都希望自己能够快速实现升职加薪的梦想，所以在公司工作很多员工都会非常努力，他们希望领导能够合理分配自己的资源和任务，只是在和领导相处打交道的时候，不少员工也是难以了解领导的真实用意，所以笔者也是提醒大家，当领导在会议上向员工说出以下这三句客套话的时候，其实并不是责备员工，而是想要提拔员工，员工不要再不知情。
第一、频繁的让员工到外地出差
其实很多年轻人都渴望能够找到一份安稳普通的工作，哪怕工资不高，只要能够在这家公司稳稳提升自己的能力，不少员工也能够坦然接受，但是很多员工最怕在公司里出差，因为当领导安排出差的时候，这些员工会犹豫不决，他们不想去接受领导的建议，其实年轻人千万不要担忧，因为在公司里之所以让你去出差，就是想要锻炼你，让你在公司有更强的能力提升，这对于你以后的晋升是非常有帮助的，而领导之所以散发出这样的信号或者说这样的客套话，也是为了考察你。
第二、让员工做些额外工作任务
很多年轻人在和领导说话时，他们非常畏惧领导的发言方式，总觉得领导总想给他们增加工作量，其实这些想法是非常消极的，而且对于自身的发展是极为不利的，因为员工应该明白领导的真正意图，领导之所以安排更多的工作任务让员工去完成，也是为了锻炼员工，让员工尽快熟悉工作的流程，如果员工在公司里能够独当一面，并且在执行任务的时候不会再叨扰领导，那么领导肯定会让这些员工在公司有有更好的作为，并且把员工当成自己的接班人。
第三、向员工透露人事调动信息
不少员工在公司工作多年，他们本来在自己的岗位上，可以说非常的欣慰，而且在公司的工作被他人所羡慕以及营养，只是领导在公司绝对不会让老员工选择安逸，因为公司方面希望员工能够实现更多的价值，所以领导会根据员工的能力和工作态度把员工提拔到比现在更合适的岗位上，年轻人在公司里，如果遇到这些领导就应该主动配合领导，并且同意领导的建议。如果你能够抓住这次机会，那么相信在以后的工作中，领导肯定会主动尊重你。
图：网络
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