员工拒绝加班绩效被扣，隔天准备辞职时，领导一句话，男子愣了
这天，同事们正在努力的加班加点工作，小王心里却感到很恼火，为何大家白天不赶紧将事情做完，而全部堆积到晚上，害得自己想走又不好意思。
因为此刻办公室有一双精明的眼睛正盯着他们每一个人，那双眼睛就是吝啬李老板的，他每天都想方设法的要求员工们加班，真是想想又觉得很气愤了。
小王实在忍无可忍，他直接下班离开了公司，毕竟工作上的任务已经完成了，没有必要坐在那里浪费时间。
可是由于小王这一时的拒绝加班，他的绩效全部被扣除了，小王觉得这个公司没希望了，便准备隔天辞职。
可就当他着手写辞职信的时候，领导似乎也揣测到了他的心思，便说了一句话：“年轻人连这点苦都吃不了，能有啥出息呀！“
小王听到这么一句话，当场愣了，他的怒火点直接升到了最高值，于是直接向李老板告辞了，并说明自己工作能力不佳，于是决定离开公司……
1.公司并未按规章制度办事
按理说每个员工各司其职。当大家将自己的工作任务完成后，并且也在公司说明的可以下班的时间点下班了，那么也就是一件并未损害公司利益的事情，是一件极其正常的事。
可是该领导却有点不近人情，规章制度上说明员工每天工作时间是8小时制，并且下午6点就可以下班了。
但是李老板觉得员工加班才是为了公司付出了努力，而没有加班的人就是没有做到实事的人。
这让员工们都无可奈何，于是便只能将白天的一些工作任务干脆堆积到晚上工作。
2.没有必要浪费自身时间
从小王并没有顺从李老板的心思，而是随着自己的原则办事，可以说明他是个比较理智的人。
如果说当天的工作量在规定的时间内完成了，那么也就没有必要加班，坐在位子上浪费时间了。
大家的时间都是很宝贵的，没有人愿意将自己的私人时间放在工作上面。
该工作的时候就工作，该处理自己私人的事情时就办自己的事情，而李老板却用加班来看待员工们的工作态度，这是一种极端的看法。
3.对于辞职理性看待
有网友说小王的辞职是太过于意气用事，没有与领导再进行沟通商讨一下了。
而有些网友却直言小王的做法就是正确的，90后并不是那么好欺负，为何一定要老实本分的加班呢？
明明自己手头上的事情都做完了，那么假意的加班岂不是一种装模作样吗？而该领导也不应该用这种方式来看待员工的工作态度。
也许小王的辞职是经过了自己的深思熟虑，也许也是因为气急之下的举措。
但职场人面对辞职这么一类事情就不要太感性的看待了，凡事都要理性一点，用客观的角度去思索这件事对自身的利弊。
总结：员工拒绝加班绩效被扣，隔天准备辞职时，领导一句话，男子愣了。首先，公司并未按规章制度办事，事先声明的8小时工作制，为何要命令员工们一定要加班呢？
其次，没有必要浪费时间在加班这件事情上。每个人的时间都很宝贵，如果处理完了自身的工作任务，那么为何不可以着手去做自己的私事呢？
最后，对于辞职应该理性看待，不要轻易的就裸辞了。要分析其中的利弊，因为你要考虑接下来要适应一个新公司又或者积蓄的事情。
面对生活中很多不公平的事情，要理性看待，从多方面角度分析，同时也要让自己的大脑冷静下来， 这样才能有更好的办法去迎接接下来的挑战。
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