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在进入社会工作后，其实很多员工会听信领导所说的承诺，但是如果老板不守承诺不讲诚信，这也会让很多员工进退两难，因为他们再也不想继续留在公司里，帮助领导打天下。
近日笔者在后台看到这样一个条网友的私信，这位网友坦言：他是一位硕士生，在公司里工作了近三年的时间。
此前老板就承诺给这位硕士生5%的股份，而且如果员工作为合伙人，那么在年底还会收到一定的分红和奖金，但是硕士生在年底竟然只收到了一千元的奖金，对此他表示很愤怒，并且直接找到老板，希望老板能够给一些说法，老板只是解释公司方面资金周转不力，而且工作项目并没有带来太好的效益，所以才没有办法给予员工奖金，但是据硕士生了解，公司一年的项目都是持续上涨的，所以他觉得自己被老板所欺骗，最后无奈的从公司选择了辞职！
笔者认为：在进入职场后有很多员工，他们非常听话而且很老实，领导交代任务，他们一般都会去完成，可是当领导作出一些根本就不愿意去兑现的承诺以后，这些年轻人却还是信以为真，那么就肯定无法获得应有的报酬，所以笔者建议大家，领导通过这三句话来夸赞你的时候，千万不要信以为真。
第一、公司肯定会给你升职加薪的
对于很多公司来说，其实也是想要通过这样的方式来赞美员工，让员工努力的熬夜加班，这样才能够帮助公司获得更好的效益，所以有些领导会在私下或者是公司会议的时候给员工许诺，但是做出这样的承诺以后老板便不管不问，很多员工很难通过努力工作去获得真正成长加薪的机会，所以领导说类似的话其实是行不通的，作为员工也不要全部相信，毕竟很多公司内部肯定会有各种利益纷争，公司老板也是会希望通过类似的话术来制衡另外一些同事。
第二、我会给你公司的股份
等到公司上市后，其实很多领导便会忘恩负义，他们会裁退老员工，让老员工非常的寒心，大家在公司里熬了半辈子却无法得到领导重用，而且也没有办法拿到公司的股份，其实老员工还是感到非常失望的，大家在公司里工作，千万不要轻信领导口头上的夸赞，因为这对于你来说就是一种形式。
即便是你在公司里工作有起色，能够快速地完成任务，你也会发现领导只是口头称赞你几句。
普通的年轻人根本就不能够通过资历或者是业绩来得到领导的赏识。
第三、努力工作主动加班，你会得到更多的回报
年轻人在职场中碰到这样的老板也是非常憋屈的，因为虽然你在公司里工作很努力，但是公司的付出和回报不成正比，而且你也不明白领导的真实需求，所以在职场中工作是年轻人也不要自作主张，因为领导所说的话可能都是谎言，他们只是为了团队和公司的利益所着想，所以公司方面如果对员工没有更加明确理智的考核标准，那么作为员工也没有必要继续的跟领导做配合
图：网络
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