当今社会，还没参加工作的人，都在愁着竞争激烈、就业难。然而，参加工作的，也有一些人在为自己的薪资不够高、工作繁重种种原因发愁，很多人都想着要辞职。
每个人在离职的时候遇到的情况都是不同的。有的是极力挽留的劝说，还有的是视若无睹的漠视。其实你们之间已经出现了微妙的心理变化。如果在离职的时候老板对你说以下这三句话，那你就要注意了！
1、你的离开对公司是种损失，但我尊重你的选择
虽然说了客套话，但本质还是对你的工作不太满意的，也比较容易找到替代你的人。这个时候你要好好反思一下你在公司的工作表现是否达到了公司的要求，有没有做的不好的地方，大胆的让领导给你提出建议。
买卖不成情意在，辞职时做好与上级的人际关系，对于下一份工作以及未来职场的发展都是有很大的帮助的。毕竟这个圈子也不大，兜兜转转也许后面还会遇到。
2、你可要考虑清楚，走了可别后悔
听到这样居高临下的挽留，应对的态度，主要取决于你对自己能力的信心和职业价值评估了。如果你对未来完全可期，那么就可以大路朝天，各走一边，没有留恋，也没有纠缠。
但如果你对即将要跳过去的新公司没十足的把握，那么听到这样的挽留之词时，不妨留个活话头，将来万一真没混好落魄了，想吃回头草也不是不行。
3、有空常回家看看
对于现在的人来说，工作都不是干一辈子而是干一阵子，很多人不能在一家公司里长期工作，有时候我们会因为自己家里的原因而不得不提出辞职。对于这样的下属，领导便会极力的挽留，说以后有机会来，还要常回来看看。
领导说这些话也是由他的目的，说这话是想暂时留住你，等找到适合替代的人了，再放你走。不过大家要明白一个道理，当你向领导提出辞职后，就算最后你留下，也不会得到领导的重用。
总之，辞职时领导的反馈是最容易看出自己的价值和被重视程度，好好揣摩领导的意思，不要给自己留下遗憾。除了以上3种，你还遇到过其他的类型吗？
想要让自己在职场中不吃亏，我们就有必要掌握一切技巧。如果大家对职场感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面一本《职场潜规则》，希望能对你有所帮助，提升你对职场的了解。
