在职场中，不少职场的朋友都会发现，在公司里无论怎样努力的工作都无法得到老板的重视和器重，这是为什么呢？有些公司老板他们确实会非常厌恶某些员工，但是他们却不会直接表现出来，更不会亲口告诉员工，而是在工作时或者开会时委婉的告诉员工，但是很多员工却无法领会老板的言外之意，所以在公司里处于非常尴尬的境地。
在职场中如果领导对你说这三句话还是赶紧辞职吧，因为在公司里你已经被领导弃用了。
第一、这个项目不适合你
在职场中一些领导他们会非常嫉妒一些有能力的员工，他们担心这些员工在职场上代替他们的位置，所以他们不敢信任这类员工，更不敢把重要的任务和项目交代给他们，所以在安排重要项目的时候，他们会告诉员工这个项目不适合你，其实这个项目并不是不适合，而是领导在有意的想要边缘化有能力的员工让有能力的员工主动辞职。
第二、你做好自己的分内工作就行了
公司里总会有一些重要的项目需要员工来做，而当领导总是避开你，让其他员工或者是那些没有能力的新员工来处理的时候，这就说明领导对你已经有厌恶之感了。他们的目的就是不想提拔你，更不想认可你，在老板面前他们甚至会说你的坏话，而如果当你去和领导理论的时候，他们会对你说你做好自己的理论分内工作就行了，其实领导就是对你很不满意，遇到这种领导还是尽快辞职吧。
第三、你怎么总是犯一些低级的错误
当领导对你说出这句话的时候，就代表领导对你已经不再信任了，他会对你的工作能力或者是工作表现产生质疑，即使你再怎么努力工作，领导也会对你有防范意识。其实当你在工作上犯的都是一些小错误的时候，他们会把这些错误无限放大，导致你看起来工作很认真，可是你依然不是他们想重视的员工。
图：网络
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