和领导相处其实是一门很高深的学问，需要自己的灵活变通才行。具体来说，在与领导相处时，话不要说得太直白，一定要有所铺垫和缓冲，做事不要莽撞，要避开一些痛点，请示汇报一些事情要注意不说三句话。
一、不告三种状
1、不告撇清关系的状
无论你这话说得有多好，要承担的责任跟你的关系有多近，在领导心里都会给你打上一个大大的问号，所以千万不要在犯错了之后急着撇清自己的关系，越是撇清自己的情况，越会让自己洗不清。
2、不告厚此薄彼的状
告状肯定就是说别人的不好，但是，如果你去抱怨说有的人好有的人不好，那一定是你跟谁的关系好，跟谁的关系不好。领导也不傻，你的这点小心思领导肯定是知道的。所以，千万不要告这种徇私舞弊的状。
3、不告领导亲信的状
对于领导的亲信，就算你去告了你也搞不赢你，还会在领导那里留下自己心思不单纯的印象。但凡是领导的亲信，他们的关系肯定比你强，你告的状越多，你遭受的损失就越大。
二、不接三种话茬
1、不接调查的话茬
大家一定不要把调查当成一种权利，这是一件比较麻烦的事情，也是一件很冒犯人的事情。如果不是自己的职责，领导提出让你调查什么事，你还不如推给别人，因为这不是什么好工作。
2、不接要判断的话茬
无论你的判断是对是错，如果在公开场合，领导要求你对某些事情发表看法，或者做出判断得出结论，一定要学会尽量圆滑，这种话茬能推就推。
3、不接要传达的话茬
大家一定不要认为传达领导的话是一件好事。如果领导让你传达一些自己的话，这种话茬也是要往外推的。因为这容易出现你传达的和领导表达的不一致，会让你承担太多不该承担的责任。可能连领导都会拿种事找你的麻烦。所以，为了不给自己找麻烦，这样的事还是不要做。
三、不说三种实话
1、工作流程不要实话实说
你要知道，就算你的工作做得再好，你的工作过程都是那么完美和遵守规则的吗？所以，关于自己的工作过程是不能是实话实说的。否则，领导会让你对你自己耍的所有小聪明和你做的所有偷懒的事情负责。
2、不要把自己的野心说出来
自己的野心自己心里知道就可以了，如果你在领导面前的野心越大，你的领导就会对你有所防范，所以最好还是不要给自己找太多麻烦。
3、不要把对别人的看法说出来
在职场上随意的评价别人是最很忌讳的一种行为，所以如果你有些什么对别人的真实看法，那就让它烂在你肚子里吧。在表面上能说好话就说好话，不要把自己的诚实坦率表现出来，做人太耿直会落下很多的话柄。
总结
最后，无论你和领导多亲近，无论你在领导心目中属于什么样的地位，无论你如何看待和认识你的领导，如何与他相处。要记住一个基本原则，就是要保持高度的敬畏和基本的尊重。很多人有时候不太相信自己的领导能力，觉得领导水平也就一样，但是你一定要记住，人家能在那个岗位上一定有他自己的才能，肯定一定比你强。在这一点上，每个人都必须保持清醒的头脑，这样你才能明白，你和领导之间总是有差距的。
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