领导私底下跟你说这3句话 你要小心 别被套路了！

领导私底下跟你说这3句话，你要小心，别被套路了！

行走在职场，很多时候我们都能遇到大大小小的事情，有些事情并不是直接的，有些话也不是明面的意思。这就是我们中国人所说的“反话”。我们从小也被教导要在生活中听懂别人说话的另一层意思，不要傻乎乎的，别人说什么就相信什么。

在职场中，我们也会经常遇到有些不好相处的领导。本来自己工作一直是非常用心，交代的任务也没有纰漏的完成。对待职场中的现，我们也是一直相信公事公办，不把事情想得很复杂，但是职场并没有这么简单。我们与领导的不熟悉其实在一定程度上有隐患。因为领导不会直接跟你说不好的事情，而是用一种看似平淡或者夸赞的话语去表达。可能刚开始听，你还会觉得领导对自己很关照，但是背地里却隐藏了另一层意思。

员工要是平时和领导的关系不太亲近的话，听到这样的话，可能还一下子分辨不出来背后事情的真假。那这种情况下，我们就要及时分清楚事情的真假。别被领导偷偷套路，趁早识破。

一、给你安排人手帮助你

我们自己能力完全胜任这个工作时，领导突然对你说“怕你忙不过来，帮你安排一个勤快的人手，帮你弄一下，平时你也带带“。这样的话表面上是领导对你的赏识，并且让你带新人，你以为是对你工作能力的认可。但是这背后实际上是需要考量的。

有时候，在我们能够独自完成事情的时候。领导突然安排其他的人进来和你一起工作。这背后事情可能并没有那么简单。有可能这是领导安排在你身边的眼线，因为想要知道你的所作所为，知道你的工作状态，因为对你还不够放心，所以通过这种方式来考察你的工作。而这个眼线在你身边学习你的处理方式，学习你的工作方法，当你不带心思去教他的时候，可能就调入了这个陷阱，后面甚至还会被这个人代替你自己的岗位。

二、有个部门需要你去带带

领导突然对你说：“某某，最近有个新的部门，比较缺人手，你去带带吧，工资和待遇按照哪个部门算”。你刚开始听说时还以为是因为信任你给了一个很重要的任务，工资相对来说也会高一些。结果当你到了这个新岗位却发现结果并不是这样。

其实这就是领导的一个套路。将自己不喜欢的员工调离到比较冷门或者刚开的部门。这些部门很多时候并没有很多员工，或者是与公司实际业务并没有太大联系，所以即使你过去也是十分懵懂的状态。这样对你自己工作其实是十分有影响的。过不了多久，你的压力会越来越大，就会产生离职的想法。

三、有问题可以随时找我

或许这一点有很多人都在职场上听到自己领导提起过。在刚进公司的时候，我们都能听到领导对你和善的说：“在公司不要害羞，有什么疑问的就来问我。”作为一个涉世未深的人，我们在听到这个话时肯定都会特别感动和惊喜，你会以为这个领导是一个平易近人的领导，之后就会真的有问题就直接问这个领导。

但是这句话更多的是领导对于你的一个客气的用语，因为领导不是每件小事都会去管，他们看重的只有工作的开始和结果，以及中途工作的一个任务布置。帮助解决这种小问题的时间他们并没有，而且当你真正去询问的时候他们会觉得你这个人没有基本的学习能力 ，没有一个眼力见。

总结：工作中，我们和领导的关系没必要弄得很尴尬，毕竟做好自己本职工作之外，交际也是很重要的。多多揣测领导话语里的意思，才不会被套路到。

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