在工作中一定要和自己的领导相处好，与领导相处好了，你会得到他的信任和提携。当领导喜欢你的时候，你犯错了，领导也会原谅你。但如果你和领导相处不好，就算你犯了一点无关痛痒的错，他都可能会找你的茬。
如果工作中和领导说了不该说的话，那么你们俩肯定处不好，今后的职场生涯会很煎熬。所以，以下这4句话，千万不要和你的领导说，不然肯定要吃亏。
1、吐槽的话
这种人在职场中最为常见，领导安排下来工作要吐槽；待遇分配要吐槽；加班也要吐槽。虽然工作的时候不顺心的事情谁都会有，但是天天抱怨唉声叹气一定会让周围人反感。所谓的减压式抱怨你大可选择和好朋友或者网上自己开个小空间各种抒发，办公室可不是适合吐槽的地方。你的人设就是在这些小事上败坏光的，而且一个爱吐槽的人很难洗白自己。
2、自己的背景后台
在领导面前可以多表达对领导的感谢，以及对领导提拔的依赖，但是自己的背景后台不要多提，因为你提得越多，一方面是对领导的一种威胁的意味，搞得他不好好对你，就要得罪其他人一样，让领导心里很不爽快，另外一方面，既然你有其他的背景后台，对领导的依赖和忠心必然就会降低，
你就说你多依靠领导，他才会觉得你是忠心于她，能够为他所用的。有背景，后台可以稍微透露一点，让人猜不透，保持一个神秘，才是最好的。
3、总是说其他公司待遇比较好
如果在同一行业中，你发现你的公司的待遇不如其他公司好，自己的公司比不上其它的公司，在这种情况下，你自己知道就可以了，千万不能在在领导面前提到，这只会让领导者对你不满，领导者会想你是不是想换工作了，或者是想提高工资。
就算你将来表现良好，再怎么优秀，晋升是不可能的事了，因为领导觉得你不忠，所以一旦你做了这个事，你在这个公司就没有办法再混下去了。
4、灰心的话
工作中我们难免会遇到困难，难免会有放弃的时候，可是即使丧气、心里很迷茫，也不要在领导面前说灰心的话。
一旦你说出灰心丧气的话，领导便会觉得你积极性不足，或者你耐挫折的能力不够，这都会影响你在领导心中的定位，甚至影响今后他对你工作能力的认定。
进入社会别因为不懂社会中的潜规则，讲话太直白弄得满盘皆输。和同事相处，应该怎样才更合适。《分寸感 情商高的人不会输在说话上》，统统给你答案，让你更游刃有余。
