开会时领导当众夸你，别只顾着高兴，职场高人用3句话赢好评
当我们在公司里面的时候，除了在自己本职岗位上待得时间最多之外，还有一个地方自己的经常需要光顾的，那就是会议室。会议室顾名思义就是去开会的地方，要是公司或者是领导有什么事情需要吩咐和交代的话，就会召集公司里或者是部门当中的人，大家到会议室去开个会。
不过，这些会议是有好有坏的。有些的会议，对于员工的积极性和学习性都是能够很好地调动起来的，能够让他们在这个过程中，找对方法，提升自己的工作能力。但也会有一些会议是比较无聊且重复的，大多数员工在参加这种会议的时候，要不就是坐在后面发呆，要不就是躲着在那里玩手机。等领导将会议开完之后，就迫不及待的去自己的岗位上工作。
当然，会议中也是少不了领导对员工一些夸赞的话语。对此，今天我们就来说说，开会时，领导当着众人的面来夸你，别只顾着高兴，职场高人用这3句话赢得好评。
1、谦虚礼让
第一种说话方式，就是用谦虚礼让的方法。这种无论是在职场的什么场合之下都是比较实用的。毕竟对于很多人来说，虽然他们是比较欣赏那些优秀的人的，而和这些优秀的人交谈的时候，他们却是比较希望他们是能谦虚和低调的。毕竟那些比较自满的人，在看到自己在公司里的一点成就之后，就大张旗鼓地在自己部门中进行宣扬，企图让别人都知道自己的能力是有多么的出众。对于这样的员工来说，大多数同事都是不喜的。
所以，如果领导认可了你的能力，并且在开会的时候，还特意地表扬了你。你就可以谦虚礼让一下，表示：“其实这些工作情况，并不只有我一个人的功劳，之所以会取得这个的成功，还是离不开领导对我的细心教导，还有同事给我的鼓励和一些建议，让这个方案能够更加的完善。”
这样说的话，既将领导点到了，也夸赞了一下自己的同事，别人听到之后，自然是会觉得开心的。
2、不骄不躁
第二种说话方式就是不骄不躁，有些人他是不能听别人对他的夸赞的，只要一听到这样的内容，他们的内心就会迅速膨胀起来，然后内心的虚荣心就会得到很大的满足。本来别人只有七分的赞意，在他的心底硬是听出了十二分出来。那么对于这样的员工来说，他的这个性格特征还是需要及时改正的。
也就是培养出一种不骄不躁的情绪，也就是说听到夸奖的时候不要过分骄傲，遇到生气事情的时候，也不要太过于暴躁。当你学会了这种情绪的时候，你要是再听到领导在开会时表扬你，那么在这种环境之下，你就会有一种荣辱不惊的感觉。给领导回的话也是比较得体的，这样的话，既不会得罪别人，自己在别人心中的印象也会再加深一些。
3、再接再厉
第三种说话方式，就是告诉领导你要再接再厉，这句话是有鼓舞自己的意味的，也有向领导表明自己想要再提升工作能力的一种态度。
那么，领导在听到你这句话之后，自然是乐享其成的。毕竟对于领导来说，他最愿意看到的就是自己的下属能够凭借着自己的能力在职场上闯出一番新的天地，这样对自己来说，也是有利益可图的。
总结：那么，要是你在公司开会的时候，领导在其他同事面前当众夸了你的话，你会做出什么样的回应呢？
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