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据说马云在用人之前，通常会先请对方吃顿饭，喝杯酒。李嘉诚也往往会先喝酒吃饭，再和对方谈合作。
职场上，饭局的重要性，不言而喻。但很多人却因为不了解饭局的规矩，而错失机会，甚至得罪了领导，还不自知。
如果你迟迟没有得到重用，屡屡与升职加薪的机会擦肩而过。或许真的不是工作能力的问题，而是由于不懂饭局套路。
比如说，在一次招待“外省交流团”的饭局上，领导特意点名说：“小张是我们这的骨干，今年成绩非常突出。”
听到这话，小张该怎么答？
01 谦虚，也要看场合
大多数人可能会脸一红，赶紧举起杯说：“领导过奖了，我做得还不够，只好先干为敬啦！”
没毛病吗？
毛病大了！
问题就出在，你没弄清领导说这话的目的。
他为什么要当着外人夸你，他要的是什么？
是一个“我们团队很强”的场面。
可你呢，非但没顺水推舟地给对方长脸，还瞎谦虚说自己“做得不够”。
这不是拆台，是什么？
当然，如果不是职场老油条，第一次听见领导这么夸自己，大多数人都会心慌。毕竟平时领导不批自己就不错了，楞这么一夸，真心不适应。
但要想获得老板赏识，快速升职加薪，最好还是尽快适应饭局上的这种“套路”。
比如说，这时就别再脸皮薄，谦虚低调了。明知对方夸得有点过，你也要正面回应，和老板一唱一和地把场面撑起来。
具体该怎么做呢？
02 击鼓传花
说相声，分“捧哏的”和“逗哏的”。
撑场面，也得靠两个人的默契搭档。
领导给了你“盛赞”，你自然也要回赠给对方。
比如说，夸你能力强，你可以回答说是您这位师父教得好；夸你成绩突出，你可以说离不开领导的支持；夸你“年少有为”时，你可以趁机敬酒，感谢领导提携。
总之，将“夸奖花”传出去，就对了。
但如果你性格内向，平时不善言辞，也可以大方地接住“夸奖”，回敬给领导一句“谢谢领导”，点到即可。
03 以点带面
当然，这朵“夸奖花”总在你和领导之间传，未免显得假，而且场面也起不来。
所以你最好能以自己为起点，把“对口”说成“群口”。把领导对你的夸奖，升华到对同事、部门、甚至全公司的赞美上，给足领导面子，还愁自己得不到赏识吗？
具体来说，这种升华可以分成三个步骤——
1、说出感受
“谢谢领导，能得到您的肯定，我非常惊喜，同时也倍感鼓舞。”
2、转移给对方
“自从去年来到咱们公司，是您把我从一个什么都不懂的小白，一步步带到了今天。每次我有不懂的，犯了错，您都悉心、耐心地指导我，才让我有了今天的成绩。作为师父的您，真心功不可没！”
3、继续扩大范围
“其实，咱们部门的每位同事都非常优秀，我只是其中很普通一个新人，还需要领导、同事们的帮助与支持。能加入到这么优秀的团队，我真心感到三生有幸。”
“这样，今天我就代表大家，敬领导三杯酒。”
“第一杯，感谢公司给予机会，感谢领导悉心栽培；第二杯，我们会再接再厉，继续努力，不辜负领导的关心和期待；最后一杯，我们要感谢兄弟省单位同事，不远万里莅临指导，祝福我们在彼此交流的过程中，都更上一层楼！”
04 写在最后
与领导参加饭局，首先要懂得做好一个配角，把大多数发言权留给领导与客户。
但在关键时刻，也一定要给力。
领导当众夸奖你，就是想把发言权转移给你的意思。
结果你反而害臊了，一低头，说句“您过奖了”，“没有没有”，或者简单地“谢谢”，就等于把领导晾在饭局上了。
那么，下次再遇上这种情况，不妨试一试今天文中讲到的话术，相信效果一定会更好！
在社会上混，很多正式场合办不了的事，都需要饭局来解决。
《舌尖上的中国》总导演陈晓卿曾说过：“在中国，没有什么问题是一顿饭不能解决的，如果有，那就两顿！”
因此，所谓“饭局”并不是简简单单吃一顿，喝两口那么简单，需要注意的规矩有很多。
而很少有学校、课本会教给你这些，今天心眼儿就推荐一套书给你，帮助你悟透饭局上的那些套路，不错过任何一次改变自己命运的机会！
这套书有3本，分别是——
《中国式饭局人脉学》：帮你在任何饭局上和陌生人、老板、同事、客户、朋友等各类人物快速建立情谊，成为人脉。《中国式饭局读心术》：让你学会察言观色，明白其他人一举一动的目的，掌控整个饭局的节奏。《中国式酒局应酬学》：面对不同的人，在不同的场景下，该怎样敬酒与挡酒？这本书把答案说得很透彻，另外还有酒场规则、酒桌生意、如何健康饮酒书也解析得非常清楚！看了这套书，我后悔自己没早点读到，而踩了很多坑，才慢慢地了解了“饭局的那些事”。
原来，这些内容在书里早就写得明明白白了。
现在这套书也不贵，一顿饭钱，就能掌握行走饭局的必备能力，快速成为饭局高手，非常值了！
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