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12月29日，河南郑州。有5位环卫工人反映，称前两天他们刚接到公司通知，说他们被辞退了，以后不用再来上班了。公司说的风轻云淡，工人们内心却一团乱麻。他们最短的在公司已经工作了10年，最长的已经扫了18年的大街。如果是因为犯了错误而被开除，他们也就认了，可公司却说是因为年纪大了，“刚来的时候年纪可不大！”为此他们想要讨个说法。
环卫工人们介绍，他们一直是负责中州大道的清洁工作，而这片区域是归属于环城快速公路管理处。这么多年下来，公司没有给他们交过养老保险，他们每天四点来钟就要出门干活，无论刮风下雨，都准时到岗上班。虽然他们的工作不值一提，但也在用自己的行动为城市贡献自己的力量，突然一句话就不让他们干了，以后生活都不知道怎么办？“真是彻底凉凉地了！”
工人们还说，公司领导的态度让他们感到寒心。当自己去讨说法时，对方竟说“想咋告就咋告，反正已经找好人了，你们明天就不用来上班了，过来也不会给你们记考勤，没有工资！”工人们表示，自己也并非让公司一直养着自己，人老了总有干不动的一天，也理解公司的安排，但是辛苦了十几年，就算不让他们继续工作，也应该多少给点补偿吧。
对此环城快速公路管理处负责人表示，用人单位在解除劳动合同时，应该是有赔偿的。具体情况工人们可以去咨询，也可以去劳动局申诉。环管处作为甲方，是把劳务派遣工作承包给民安公司的，当时与他们签订合同的也是民安公司。而且据了解，是因为合同到期了才把工人们辞退的，与环管处没有直接关系。事后会督促民安公司做好后续保障工作。
事后民安公司负责人来到现场，表示之前工人们都是给个人干的，公司签订承包合同也才不过两年。月底合同就到期了，之前的事情自己也不清楚，问工人他们也说不知道之前是给哪家公司工作的，都是与个人联系。不过既然与用人单位建立了劳动关系，就有责任对工人们负责到底，也希望事情能够早日解决，让工人们开开心心的过个年。那么你认为，因为岁数大强行把人辞退，这样的安排合理吗？
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