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那些成功者往往会将自己的成功归功于细节，他们嘴边都会挂着这么一句话：“细节决定成败。”
那么有人会问：“到底什么是细节呢？”
细节就是那些看起来普普通通，但是却又十分重要的事情，很多事情的成败，往往会因为一些小事所影响最终的结果，很多是时候那些看似细小的事情，往往会发挥到很大的作用。
一个细节能够让你轻松地达到自己所期待的结果，同时也能让你饱受失败的痛苦。
很多成功的人士，都是靠细节脱颖而出的，一个很简单的例子：招聘会上一个学历一般的应聘者跟别的应聘者一起进入考场时，就因为在门口捡了一张废纸，就直接被录取了。
别的应聘者很不满，质问面试官，面试官给出了这样的回答:“录取他是因为他的眼睛里能看到小事，自然他将来也能看到大事，而你们眼里只有大事，一个眼里只有大事，看不见小事的人是不会成功的。”
而当下的职场人往往都避不开饭局社交，升职加薪庆祝，公司团建等等，就在这看似普通的饭局上，有些人往往能把你看得彻彻底底，在饭局中经常把这三句话挂在嘴边的人往往都是穷人！
讨好领导的话
不得不承认，在当下这个现实的社会的影响下，层级组织中，讨好领导无疑是升迁和获取利益最好的捷径。
有的领导喜欢打牌，就有人会陪着打到凌晨；有的领导喜欢喝酒，就会有人陪着酒杯碰撞到爆肝；有的领导喜欢打球，自然就会有天天陪着喂球的人。
在各个公司里都可以看到很多把领导照顾好当做本职工作来做的人，多数是优先于本职工作，甚至一些人把领导当做生活不能自理的人来安排。
尤其是在饭局上，对领导夹菜，倒酒，陪聊，陪笑，普通人眼里这就是讨好领导，实则呢，只只能算是社交礼仪，根本就算不上讨好。
打个比方，家里来客人了 ，来长辈了，你是不是要前后招呼着？
当然你也可以不管不问，远离他们，这些长辈跟客人当面也不会说你什么，最多会在离开后说你不都这些基本的礼仪。
换位思考一下，你觉得上面那些好叫讨好领导吗？
如果真有被这种手段就被拿下的领导，多半跟着这种领导也不会有什么前途，也发不了财，也走不远。
只能说人各有志，有的人心甘情愿，为了挤入权利的圈子里，不惜一切去表现自己，在《中国式饭局》中有这么一句话：“捷径是快，但你也要能承担起那些高风险。”
有的人就选择坚持去提升自己，不依附，同时不断地积累，虽然发展得不快，但是步步扎实，虽然说只会抱领导大腿，也不失为一个生存之道，但是还是建议大家脚踏实地，多做事。
饭局上吹牛的话
在饭局中那些爱吹牛自夸的人一般会有二种原因：
第一、自身地位不高，不够自信，怕别人忽视他，这种人就是怕别人看不起，所以就会尽可能地将自己的优势放大，通过这些来掩饰自己的不自信，来提高自身的价值。
也许这种人正在努力打拼的道路上，这个时候我们也可以适当的理解，这种人也希望收获到他人的重视。
第二、有种人自夸是为了为自己吸引更多的社会资源，让饭局中的一些人听了他的话感觉他了不起，然后跟随他，那些不了解他的人也会认为他具备一定的社交价值，出于相互间的利益往来，会主动跟他交往。
如果我们在饭局中遇到了这样的人，我们也不要忙着去揭穿他，适当的听一听，简单的做出一些回应，如果这种人只是单纯地对我们吹牛炫耀的话，我们笑笑走开就好。
态度消极的话
《中国式饭局》中有这么一句话：“人穷不可怕，怕的是心穷，大多数穷人都是心穷。”
每次一聚会，总会听到有人在饭桌上抱怨：“我怎么就遇不到这种好事啊；我时运怎么这么差啊；我命怎么这么苦，不升职也不加薪呢？”等等各种诉苦跟抱怨的话。
这种人就是活该当穷人，这就是那些所谓的心穷的人，穷还不会往自己的身上找理由，而是在这抱怨社会，见人就诉苦，在饭局上宣泄这种负能量。
这种人希望受别人的同情，往往大家最讨厌这种人，人家凭啥做你诉苦，宣泄抱怨的对象？
所以说在职场饭局饭局上，说话也是一个大学问，一不小心说错了话，轻了得罪人，严重了葬送自己的前程。
《中国式饭局》中是这么说的：“每个人的性格，在很大的程度上会通过他们在饭局上讲的话中体现出来。”
饭局识人，酒桌识人术，在饭局上离不开这三句话的人，大多是穷人。
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