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面试官：男同事疯狂追求你，你同意么？小姑娘的三句反问好社会
面试，不是一个你问我答的过程，是你和面试官争锋的一场战争。由于现在企业对人才的需求量越来越大了，因此有很多的面试官出了很多奇葩考验来考察求职者是不是一个真正的“人才”，现在网上有许多关于面试官的专题，建议大家都去看看，有许多精彩的文章能为你的求职起到推波助澜的作用。
林琳琳去某家单位应聘销售总监的岗位，她优雅的谈吐和专业知识的经验还有靓丽的外表让面试官留下了很微妙的印象，在对于的工作能力进行再三考核之后面试官向她问了这么一个问题：如果有一位男同事疯狂追求你，你会答应他么？
林琳琳没想到面试官会突然问到这个问题，沉思了下反问了面试官三个问题：1：我想请问下贵公司有明令规定不可以员工间不能谈恋爱的么？第二点，我想知道这个男同事是在上班的时间点追求我还是在下班时间追求我？第三点，您用来例如的这个男同事，是已婚的还是没有结婚的，是已经有生孩子了还是没有生孩子的？对于林琳琳的三个反问，面试官没有回答她，反而笑着夸林琳琳是个可以信任的人。
那面试官是从哪里看出林琳琳是个可以信任的人呢？其实很简单，林琳琳的三句反问体现了她的价值观，另外一方面也说明她知道自己身份的定位。就比如林琳琳的第一句反问“我想请问下贵公司有明令规定不可以员工间不能谈恋爱的么？”说明了她是遵守公司规章制度的人。林琳琳的第二句反问“第二点，我想知道这个男同事是在上班的时间点追求我还是在下班时间追求我？”说明了她注重自己和公司的影响，不会因为恋情而耽误工作。林琳琳的第三句反问“您用来例如的这个男同事，是已婚的还是没有结婚的，是已经有生孩子了还是没有生孩子的？”说明了她是个有道德观的女子。虽然最后面试官没有给林琳琳一个明确的答复，但是他非常认可林琳琳的人品。
在面试过程中，也是面试官考察你人品的时候，对于面试官的特殊问题我们要特殊对待，不要入面试官的陷阱里面哦。
如果有位男/女同事在追求你，你怎么办，你会选择接受还是顾忌办公室恋情而放弃呢？
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