随着社会的发展，剩男剩女越来越多。因为工作的缘故，很多适龄男女都找对象时会遇到各种各种的困难。于是，在同事之中寻找合适的人，就成了多数人的选择。同事之间，也经常出现一些不错的感情。
但在现在的职场当中，有些公司为了自身利益考虑，禁止公司内部员工谈恋爱，以免员工因为沉迷于恋爱而耽误了工作，甚至做出有损公司利益的事情，所以有些公司在面试的时候，就会对求职者提出这个问题，也是对员工的考察。
婧婧近日来到某个公司面试，面试官通过沟通了解了婧婧的大概情况，婧婧外表靓丽，活泼开朗招人喜欢，但目前还是单身状态。
面试官经过判断认为婧婧进入公司后，必然会成为公司单身男神追求的对象，于是面试官问婧婧：“我们公司员工之间不能谈恋爱，你能接受吗？”
不过婧婧像早有防备，她反问面试官：“我觉得没有问题，但是我有其他的三个问题。第一，如果男同事死皮赖脸的献殷勤，算不算恋爱？第二，如果有高官追求我，我该如何拒绝？第三，不承认恋爱关系，但私下往来密切，会不会受到惩罚？”面试官一脸震惊，不知该如何回答她。
不得不说，婧婧的3个问题够犀利，公司只考虑员工内部恋爱的坏处，却没有考虑员工的个人需求。而婧婧的3个反问，却问出了个人需求对工作的影响，将难题抛给了面试官，变被动为主动，着实精彩。
对于这些工作之外的话题，在面试的时候不要一味地去迎合面试官的观点和看点，有时得有自己的主见，敢于说出自己的观点，反而会让对方更欣赏你。面试本来就是一个双向选择的过程，让对方了解自己的同时，也可以更多地去了解对方的公司。
在复杂的职场中，人与人之间免不了的就是交际，对于人际交往，会说话会办事是至关重要的，不管你在什么位置什么环境都需要掌握。
要想在职场中顺利地解决一切问题和困难，那必定离不开有效的沟通，这就要求你有一副好的口才。
如果你成为一个会说话的人，那就读一读很多名人都在读的《口才三绝》系列书籍。书中没有过多的对语言和口才知识的阐述，只是用最简单、最实用的办法告诉我们，如何说出让人爱听的话，如何说出拒绝却不伤人的话。
