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有网友问了一个问题：“晚上下班，老板问了我一句，你忙不忙，猝不及防给我来这么一句，当时没有做好准备，想着在老板面前树立一个高效工作的形象，于是回了一句，不忙。
请问，这样的回答正确吗？”
相信很多人都遇到过这样的问题。
说忙也不是，不忙也不是，那么我们应该如何回答呢？
1、回答忙或不忙都不对
有职场经验的人都知道，当老板的都喜欢员工马不停蹄的工作，你稍微歇息一下， 他会觉得你在偷懒。
所以，说不忙，可能会被领导认作你在消息怠工。
对于老板来说，花钱雇佣员工是来工作的，从内心深处就一定有一种要“用够本”的思维。
这时候，你回答“不忙”，不但老板自己心里会有些不爽，甚至可能连累着你的整个部门被追加工作与任务。
那不说不忙，我就跟老板说：“最近挺忙的，天天忙的不可开交，每天晚上都加班。”
这种说辞又会被老板认为你工作分配不合理，明明给你安排的工作量是刚够的，会让老板认为你效率低。
左右矛盾，进退两难，那么，到底应该怎么答才是正确的呢?
2、要想回答，先想清楚老板背后的问题
身在成年人的世界，有一句话你要懂，听话不能只听表面，你要学会理解老板话中的意思。
当你的老板问出这个问题时，他关注的核心点肯定不是在你个人身上。
作为老板，他一定是出于公司，或者他自身的某些原因，促使他问出这个问题。
一般而言，有两种可能：
第一种可能，你的老板想要了解一下你，或者你们部门近期的工作情况与工作状态。
第二种可能，你的老板想要让你分配精力，去做些其他的工作。
那你上面这两种情况，不管你回答忙或不忙都无助于他进行下一步的决策，甚至可能会因为你回答一句“很忙”，堵住了他下一步想说的话。
所以，正确的做法，应该是顺着他的思维往下说，带着领导说出他想说出的话。
3、忙还是不忙，三种情况三种回答
领导问你“忙不忙”，有三种可能的场景。
1、领导在路上偶然遇见你，问你“最近忙不忙呀？”。2、领导在跟你聊别的事情时，突然问一句“你最近忙不忙？”。3、你在工作时，领导突然过来找你，问你忙不忙。
这三个场景，需要不同的策略来应对。
1、领导偶然遇见你，问你忙不忙
领导主动跟你打招呼，其实就是一种表示亲和方式。
就跟平常别人跟我们打招一样，比如你吃饭了吗？随便问一句，就可以快速拉近人的距离。
这个时候，你简单回复一句“谢谢领导的关心，最近还不错”无需多巧妙的语言，就显得很得体。
如果你们是在电梯里遇见，你可以这么说：
“谢谢领导关心，我最近接手了xx项目，目前进展是xxxx，数据表现是xxxx，接下来打算xxxx，……”
把回答变成一次简短的工作汇报。
既展示自己对工作了如指掌，给领导留下深刻印象，领导可能也会给你提一些建议，给你帮助。
2、领导跟你聊别的事情时，突然问你忙不忙
这种情况下，领导也没有其他的意思，可能就是看你平常工作太累了，就本能的关心一下员工，当然， 也有可能是想到有件别的事可以让你去做。
你的应对方法，也很简单：表示感谢+汇报工作。
由于你们本来就在聊天，时间充裕，建议你把自己手上的工作都列出来，有什么想法也趁机提出来。
比如你觉得最近事情太多，想减减压，或者希望负责某项任务，或者手里某个项目需要得到领导支持，等等。
让领导对你的情况有比较清晰的认知。
3、你在工作时，领导问你忙不忙
这种情况下，跟你准备了两个问题，转被动为主动。
第一步：“您有什么事情需要安排吗？”
一般领导会接着你的话头，说具体的事，因为这才是他想说的重点。
这时你的注意力也要放在具体的事上，思考怎么做？需要投入多少精力？需要产出什么结果？跟上领导的节奏，不明白的地方就直接问。
第二步：“这事您急吗？”
领导要派的很可能是急活，但也可能不是，所以要搞清楚。如果是急活，有多急？是否需要停下你手中正在做的事，先做这件？
注意，你千万不要自己做决定，要让领导来做决定。
四、写在最后
当领导问你“忙不忙”时，不要觉得是陷阱，这很有可能是和领导交流的机会。
所以，我们在回答领导问题时，要遵从三条基本原则：
第一、主动让领导知道你在做什么，而且工作安排很充实。第二、主动让领导知道你对工作的想法和看法，争取他的帮助。第三、你的工作安排，你来提建议，让领导拍板。
在这个过程中，你展现了自己对工作认真负责、有条理、有想法、把领导当自己人、尊重领导。
你若是领导，会不会喜欢这样的下属？
你还有哪些回答方式呢？欢迎下方留言分享。
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