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我想每个人都有领导找自己谈话的经验。 可以说是面对领导的问题，思考再思考后回答。 但是在听别人说话的时候，我们不仅应该听他说的话，还应该听出他没说出口的话。
特别是领导跟我们说话的时候，有很多不好的事情。而且这四句话你需要特别注意。 表面上的这四个句子是相关的，但实际上，它们都是它们背后的陷阱。 如果答的粗心大意，你很可能会受苦。
一、询问其他人的情况
办公室最大的禁忌是咨询别人现在的情况。 一般来说，询问别人的情况表明该人最近的情况是错误的。 领导通常会问这个问题，也许他最近表现糟糕，准备解雇他，或者他最近表现太好，准备促进他.不管发生什么，你回答是好事。 毕竟领导的心很难推测，无法推测，所以在这种情况下需要注意你的立场。 你可以暂时询问领导关于什么，也可以说你最近很忙的东西不是特别明确。 我不会冒犯别人在领导面前表现自己， 这非常愚蠢。 不要低估同事的能力，低估领导才能的智商。
二、周末有时间吗
领导会问你周末有没有时间， 只有两个原因。
首先，想和你聚在一起沟通沟通下感情。
第二，我想安排周末加班。
第一种情况很少见，更多的是想在周末加班。 如果我直接说有时间，我会被分配去加班。 即使你不想来，你还能说什么？ 如果你直接说没有时间，你最好给个理由。
更好的答案是看这个:领导会问你周末是否自由。 回答，记住三点， 你可以保护自己，使你的利益最大化！ 有唯一的核心原则。 不要直接回答。 首先，继续前进，率先努力吧。
三、最近有很多事情吗？ 忙不忙？
请注意这个问题并回答。 问问一定程度前每天加班的同事。 理由是他回答说最近不太忙。 不忙的时候，领导认为工作负荷太小还有时间，所以增加了新的任务。
你可以慎重地考虑这个是否适用。 在上司面前可能会回答保守的问题，但这个结果可能会导致做更多的事情。 最近可能真的没有什么要做的。 上司也可以解雇你，如果他临时问你。 如果你说你很忙，那个答案就错了。 对上司来说，说忙就像抱怨很多工作一样。 因此，这个答案不是适合你的选择。 实际上，如果上司问你是否忙，只需让上司诚实地报告最近的工作，判断你是否忙。 因为那是对你自己来说最安全的答案，所以上司不会觉得你不可靠，不会生任何人的气。
四、领导问事情做的怎么样
可以考虑两种情况。 领导听到风声关于我们的坏工作，他知道这一点，问我们能不能说实话， 那是诱惑。
另一种可能性是他给了我们工作，但现在他完全不知道工作的进展情况，所以他必须问我们。
但是，不管那是什么，那都直接指向职场的问题。 也就是说，你的工作报告的缺乏使领导逐渐感到无法控制。 这对领导来说是非常危险的信号。
记住，只要你是人，就有特别想在职场控制的强烈愿望！
如果你的领导问你做这件事的方法。 顺便说一下，我打算向领导报告工作。 然后追求真相，是什么就是什么，不要隐瞒，记住。
在职场工作中，除了工作开始前和工作结束后，还需要向领导报告自己正在做的事情。 但是，有时为了报告工作的进展情况，请让他知道这个问题发生了什么。
这样做的一方面是让领导知道事情的实际情况，不要给其他小人一个小报告的机会。
一方面，更多的报告和要求可以避免我们承担否定的责任。另一方面，让领导收集信息，让领导有控制感，以免他们觉得无法控制。这实际上是保护自己的方法。
结语
职场上领导说的话一定要多想想，最重要的不是表面上的意思，而是那些明面下隐藏着的话。
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