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在职场中一句好话可能让你升官发财，一句错话可能就被炒鱿鱼了。字字如金在职场中可谓体现的淋漓尽致。是人总会犯错，不管是员工还是领导肯定都有说错话的时候。员工要是说错话只能等着挨训，要是领导说错了话那可是个难题。指出领导的错误吧，怕不给领导的面子，不指出又听着不舒服。到底应该怎么办呢？在一场面试中，考官就出了一个这样的题目，可真把面试者难住了。
面试官：你发现领导说错了一句话，你咋办？
第一位面试者之前做过销售，听了这个问题回答说：我觉得一位领导说错话是对员工的不负责，如果员工听到后不指出就是对领导的不负责。我之前是做的销售行业，要知道做销售的每一句话一定要谨慎，说错一句就会让消费者引起极大的不满。作为领导那就更不应该说错，如果说错我会第一个指出他的错误。面试官笑了笑问：你就不怕得罪领导吗？面试者回答：不怕，领导和员工都是平等的，为什么不能指出他的错误呢。面试官听后觉得他很有自己独特的想法，但有时候可能会因为这个吃亏选择了待定。
第二位面试者是95的男士，长期在职场打拼，让他深刻明白得罪老板的下场。回答说：如果领导说错话，我不会指出领导的错误。因为这样太不给领导面子，也会让其他员工认为你目中无人。一个举动得罪两边的人，之后很难处理好两边的关系。所以我认为不管领导说的什么都应该觉得对，即使说错了。面试官听后有些不满意问道：那领导向你下达了一个错的命令，你也去服从吗？男士回答：是的。面试官对他摇摇头，示意下一个。
第三位面试者是90后的男子，听了这个问题后仔细的想了想说：这个问题其实不是一个问题，因为没有准确的答案。这完全就是一个人性的问题，每个人肯定对于认识错误的态度不一样，有的会欣然接受，有的就会生气。我们应当遇到什么样的领导，就要用什么样的办法。和事理的老板当然会喜欢那种提出错误的下属，要是遇到刁难的领导千万别当众指出，用聪明的方法让他知道自己错了。这样相信领导不会批评你反而会欣赏你的。面试官听后觉得男子想问题很全面也很理智，决定录取他。
在这个鱼龙混杂的职场中，一定要学会理智的看待问题解决问题。既不能太死板也不能太聪明，否则你很难在职场中生活下去。话说如果是你的话，你会怎么办呢？
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