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小林正在埋头写文案，领导拍拍他肩膀，当众夸赞“小伙子，有潜力，好好干。”小林浑身激动，立即起身说“谢谢领导鼓励，我一定继续加油。”
等领导走后，老同事大牛悄悄提醒小林：千万别得意，领导可不是真的夸奖你，他经常对一些“雏鸟”说“有潜力”，因为他对你实在找不出能夸奖的地方，只能说你有潜力，希望你抓紧成熟起来。
如果你真有值得领导夸奖的地方，领导一般都会夸得很“具体”，而不是说你有潜力。说你有潜力，潜台词是“你还欠火候、有差距”。所以，你不要着急说“谢谢”，要看看自己还有哪些差距，抓紧迎头赶上呀。
行走职场，锣鼓听声，听话听音。有些人当上领导后，说话就会变得“话里有话”，让下属用心琢磨，仔细推敲。尽管年轻员工不喜欢领导说话“拐弯抹角”，可领导偏偏就喜欢让你“猜”，猜对了，才觉得你有“悟性”，值得继续培养。没有办法，人在屋檐下不得不低头，我们一定要听懂领导说话背后的暗语（潜台词、话外音），才能对症下药，扬长补短。
领导问“最近忙什么”，别说没忙啥，不懂这3个“气点”被敲打。领导夸你“有潜力”，别着急说“谢谢”，听懂这3句暗语，你才算是会来事。
【一】暗语1：你看着办吧。“气点”：你不懂我的心思。
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