同事小张是一位女员工，在进入公司工作一年后发现自己被老板套路了，到底是因为什么原因呢？
经过了解，笔者也是发现原来小张在公司里工作非常卖力，而且非常相信老板所说的话，无论是从事工作还是汇报工作，小张一直都对老板所安排的工作或者是任务言听计从。
前不久老板承诺如果员工在公司里加班就会有高额的加班费用，甚至会有双倍的加班费吸引大家，所以小张便信以为真，可是在连续加班15天之后，小张却发现老板并没有兑现承诺，而且小张是在怀孕的情况下极大的影响了自己的身心健康，老板也没有对小张表示感谢，当小张完成任务，帮助公司获得很多利益后，老板说话不算话，小张也是愤怒的选择了辞职。
近年来，有不少年轻人在进入大公司工作后希望自己和领导有较近的关系，但是却总是听不懂领导的以下这三句暗语，所以笔者也是建议大家就应该主动的禅言观色，这样才能够让你在公司里得到领导重用。
第一、领导说一些关心你的话
大家在公司里工作，其实在执行任务或者是辛苦加班的时候，很多领导都会希望通过一些类似的客套话来。赞美你赏识你，那么作为员工就应该在执行任务的时候听懂领导的客套话，主动的去完成任务，让领导觉得你是一个有眼力劲儿或者是有责任感的员工，领导才会觉得你是一个值得培养的心腹和人才，普通员工却只是默默做好工作，并不想着跟领导汇报，最后也会被领导所反感。
第二、领导和你称兄道弟，说明领导已经对你的态度有所改观
作为员工要主动的跟领导靠近，拉近和领导之间的距离，这样才不至于被领导否定，因为每个公司都会有裁退员工的名额，等到下一次裁员时领导自然就会在裁员名单上，不会画上你的名字，因为你之前的表现已经被领导认可，而且你们的关系特别的密切，作为员工即便是犯下错误，领导也会给予你更多表现机会去改正，而不是主动的否定你。
第三、领导总是给你安排很多机会和资源，主动给你提出很多建议
当领导在职场中准备提拔员工的时候，其实渴望能够在和员工的相处中让员工抓住机会，很多员工就是因为没有较强的协调和沟通能力，因此总是被领导所厌恶，所以大家有必要在进入公司工作后主动的跟领导接触沟通，听懂领导暗语，这样才不至于被领导所针对。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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