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小雨是公司的主心骨，他早年被提升为中层管理人员，得到了老板的高度赞赏。然而，近年来，他一直未能取得显著突破，成为公司的高管，说明他仍然缺乏一个机会。
这个月，小雨带领的几个项目都有不错的业绩，拿下了公司第一名，老板表扬了他，说要带他今晚去参加一个饭局，认识认识圈里人。
小雨马上意识到机会来了，他最缺乏的就是融入高级管理人员的圈子。这次老板的态度应该是他有支持的想法，当然这取决于他晚上的表现，想到这里，他立刻变得兴奋起来。
宴会上有六位客人，小雨忙着接待客人，安排食物和饮料，尊重每一位客人。
期间，他还积极为大家斟茶斟酒，老板还称赞他懂得做人。
喝酒之后，大家的话匣子都打开了，老板一直和客人聊天。小雨找不到说话的机会，他很担心，他总想说几句话，好好表现一番，给大家伙留下深刻的印象。
这时候一位客人吐槽：“有些甲方公司简直就是一朵奇葩，我们的产品已经做到完美，服务也无可挑剔，但是他们总能给我整出一些新花样儿！就比如这次宣传效果明明很好了，却突然要求让明星来代言，还是一位三线明星，这不是胡闹吗？”
见在场没人说话，小雨立即站起来应道：“就是说啊，现在甲方公司特别不容易服务，他们自己不专业，还要对别人挑三拣四的，生意真难做啊！”
这位客人笑着说：“小弟弟，你说得对！老赵，你可听到了吗？就属你们公司要求最多，来，喝一杯！”
小雨赶紧看向另一个客人，只见他黑着脸不说话，这才意识到自己说错话了，老板赶紧催促他去再拿两瓶酒。
饭局结束，小雨准备送老板回家，老板对他说：“饭桌上被打趣的是我们公司最大的客户，我本来想让他了解你，让他支持一下你的事业，你也知道，如果没有人脉和资源在手里，想做公司的高管是非常困难的，看来你需要再磨砺一下。”
小雨懊悔不已，知道自己错过了一个好机会。有人说老板心胸狭窄，一两句话就否定了得力员工的信誉。
然而，一顿饭越重要，说话的时候就应该越谨慎，因为人际关系如同江湖，风险与机遇共存。
这三句话，千万不能在吃饭时候说
一：批评别人
切记不要在宴会里谈论别人，天下没有不透风的墙，这些话迟早要传到别人耳朵里。有时候你认为的无心，却在别有用心的人手里成为利剑，毁掉你的前途。毕竟没人想和背后说自己坏话的人合作，多说无益，谨言慎行。
二：说自以为是的话
很多人几杯酒下肚就开始吹牛，适当吹牛没问题，只要我们真的有实力就好。最怕吹牛吹得天花乱坠，还贬低别人来抬高自己，这类人最容易被大家排斥。
三：不断贬低自己
饭局吃的是价值互换，不要以为谦虚是件好事，没人喜欢在没有社交价值的人身上浪费时间。饭局不是交心，不要谈内心的负面情绪，你如果希望得到别人的认可，就请尽量展示积极的一面。
高情商的人可以快速融入各种圈子，他们总是以放松的姿态，轻而易举地化解各种尴尬场合，不管做什么事情都会游刃有余，他们的人生就像开挂般顺遂，成功只是时间问题。
由此可见，一个人要想成功，绝对是离不开做人、说话和做事的三者统一了。
人生就像大海，起起落落，你永远不知道大浪在多远的地方等着你。
智商决定人生下限，情商决定人生上限
情绪智力主要体现在：自我认知、情绪管理和语言艺术三个方面，这三种能力是互补的、进步的，通过努力可以获得。
在对的时间说对的话，达到良好的沟通效果，解决关键问题，让别人舒服，让自己快乐。
马云说：这个世界从来没有随随便便的成功，趁着年轻多积累，多学习，才能在根本上提升自己。未来社会是拼情商的社会，综合型人才更吃香。
面对职场人士，马云直言：“下班时间决定你的人生，如果你对现状不满意，想要改变自己的命运，那我推荐你读这三本书。”
当你的才华与你的雄心壮志不符时，你如何提高自己？
为人三会
会说话
会办事
会做人
修心三不
不生气：退一步海阔天空
不计较：隐忍以行，厚积薄发
不抱怨：与人生和解
沟通是为人处世之根本，情商高的人清楚自己内心，也懂得换位思考。不断提升自我，才能带来成功，会反思的人不会差。
《口才三绝》就是这样一本书，它可以解答所有社交问题。
这三本书都是干货，没有一句废话，不用熬夜努力学习，每天有空闲时间随意阅读，不到一个星期就可以看完了！
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