小宇是公司里的业务骨干，早些年就被提拔为中层管理，深得老板的赏识，但这几年来一直无法再往上突破，成为公司高管，始终还是缺少个时机。
这个月小宇带领的几个项目，拿下了业绩第一的成绩，老板称赞之余，说今晚有个饭局，一起去结识下圈子里的人。
小宇一听马上知道机会来了，自己目前最缺的就是融入高管的圈子，老板这次表态，应该是有了扶持的想法，就看晚上的表现了。这么一想，他顿时积极起来。
饭局来了六位客人，小宇忙前忙后招呼接待，安排好饭菜酒水，对每个客人也是足够的尊重，期间也是积极给大家倒茶倒酒，老板还夸他会做人。
酒水下肚，话题也就打开了，老板跟客人聊得兴起，小宇却找不到说话的机会，心里着急，一直想着得说几句话好好表现才行，给在座的大佬留个深刻的印象。
有个客人就吐槽了：有些甲方公司就是麻烦，要求特别多，我们已经把产品做得很好，宣传效果也超出理想了，结果还跑来说要搞个明星直播带货，而且还推荐了三线明星，这不是瞎搞吗？
没人接话，小宇马上迎合着说：是啊，现在甲方公司都不好伺候，又不是行内人，还要指三道四，业务都不好做了。
客人见状笑着说：小兄弟，你说的不错。老赵啊，听到没，就你们公司要求最多了，来来，喝两杯。
见另一个客人黑着脸，小宇这才意识到说错话了，老板也赶着他去拿多两瓶酒来。
饭局结束后，送老板回家路上，老板说：小宇说，当时那位被调侃的客人，是我们公司最大的客户，本想让他认识认识你，让你在事业上跟进一步，你也知道，没有拿得出来的客户和人脉资源，很难在公司站稳高管的地位，看来你还得再磨练磨练。
小宇心里懊悔，知道自己错过了一次好机会。有人说老板气量小，一两句话就把得力员工的功劳给否定了。
但是，越是重要的饭局，说话越要谨慎，因为其中的人际都很关键，藏着危机和机遇。有三句话，切记不要在饭局上说。
【一】非议别人的话
饭局上不要去谈论别人，就算对方不在饭桌上，这话也容易流传出去，被人记恨。没有人会喜欢和背后说人坏人的人合作，这是人品问题，说出口来，只会拉低我们的人缘。
遇到别人说，也不要去迎合，闭嘴不言，当作没听见。对方非要拉着聊得，我们就扯开话题，守住自身的言行，也不要去指正人家，避免引起矛盾。
【二】自以为是的话
人一喝上几杯酒，就喜欢吹牛，偶尔自夸几句倒是还好，只要我们确实有这个实力就行。但不能表现得自以为是，切记不要贬低别人来抬高自己，夸自己时留有几分谦让的空间。
比如这事儿我确实干得不错，不过比我强的也是大有人在。大家都不喜欢傲慢的人，不如学学自嘲，更受人欢迎，这也是一种幽默。
【三】妄自菲薄的话
职场上的饭局从来都不是交心，不要什么心里话都说出来，每个人心里都有些埋怨和消极的情绪，如果你想得到别人的认可，就要把这些东西藏起来，多展现自己积极的一面。
谦虚是好事，但谦虚过头，就让人家觉得你的实力确实不行，虽然获得同情，但有些机会也不会找你合作。所以要想贵人的扶持，把握机会，也要适当展示我们的才华和信心，给别人留下好印象。
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