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很刑、可铐、有判头！盘点装配式建房合同“陷阱”新骗局。
什么是装配式建房？一句话就能给你讲明白。
装配式建房是将建筑构件（如楼板、墙板、楼梯、阳台等）在工厂加工，运输到建筑工地现场，再通过可靠的连接方式，像拼积木一样现场装配形成的建筑。
装配式建房不仅节能环保降低成本，还可以减少工期。国务院办公厅《“十四五”建筑业发展规划》明确在2025年时，创新型装配式建筑在新建筑中占比达到30%。顺应政策导向，万亿市场前景，装配式建筑在各个地区开展得如火如荼。
大大小小的企业涌入到装配式建筑行业，造成了鱼龙混杂的局面，由此引来的“装配式房屋合同是骗局”、“轻钢建房都是陷阱”等问题就像秃子头上的虱子，藏不住了。不少消费者在诉诸法律的同时，通过各大媒体讲述自己的悲惨经历。
一位住在北京郊区农家院里的大哥，就被装配式建房的陷阱忽悠了一番。有家叫做南京中科筑工的公司主动联系到了这位大哥，让大哥豪掷近60万买来一肚子气。通过事后分析不禁感叹，他们忽悠消费者比将大象装冰箱还简单，这样的营销话术谁摊上了都会被套路。
第一步，初次沟通留下好印象。他们通过网站、短视频平台、软件平台建立产品营销链，大哥的联系方式可能就是由此被获取的。该公司对大哥承诺每平米不足1000元40天建成交房，通过低廉的价格和极短的建筑周期让大哥心动。
第二步，抛出诱饵让顾客上钩。这些公司会邀请消费者异地免费参观、展示新材料政策方面，用消费者自己的眼睛打消他们的顾虑，更有甚者打着“加入代理享折扣价”、“代理享受低价或赠品”的旗号。中科筑工就称大哥房屋地段好想签订区域合作伙伴协议，这样可以拿到更加低廉的价格和样板间的赠送，目的就是让大哥签署协议并交付定金。
第三步，关门打狗，瓮中捉鳖。他们以类似“房屋升级”、“紧急加工”为借口催促顾客交全款，顾虑到定金已付，多数人会按要求交付全款。等到交易完成“爷孙”关系对调，合同一催再催没见，房屋一看再看没建。求爷爷告奶奶合同终于到了自己手中，发现和承诺的完全不一样。合同的关键字样做了修改，好多必要的东西都要额外收费，之前口头承诺200平的样板间赠送也没有兑现。要想毁约也成，白纸黑字，你得赔钱。#警惕农村装配式自建房合同陷阱#
说白了，这种通过展示公司“实力”外加口头承诺，“诱导”消费者在现场签订合同，事后套牢消费者，使其进退两难的做法，是一种最典型的合同“陷阱”，只不过这一次它披上了装配式建房的外衣。
但任何领域都不是法外之地，此前，佛山公安就对佛山某公司此类诈骗重拳出击，可谓大快人心。通过调查我发现，针对装配式住房维权事件不在少数，大家要做的是保留纸质版合同，项目实施过程中，记录好每一个关键时间点的相关证据。针对那些不法企业，只能用七个字评价“很刑、可铐、有判头”。
前的银行，靠努力和资历就能搏出一片天地。
那时候毕业校招（或分配）入行，给师傅打下手，按部就班做好领导交办的工作，积极参加团委活动以求博领导青睐，不吝惜力气，也有点才干，一般都能一步步走上领导岗位，获得不错的薪资和安逸稳定的工作。
前的银行，靠能力（业务能力+营销能力）才能站稳脚跟。
随着分工的细化的新业务的推出，光靠下力气不好使了，银行开始分化出营销型人才和业务型人才，一种在酒场里厮杀，一种在加班岗位上苦熬，而两者结合的人才，往往成为备为选拔的储备干部，如果侥幸在喝出肝癌和熬到心梗之前脱颖而出，就顺势走上领导岗位，收获足够的社会地位、打造人际关系网，办成很多人办不到的事情。
现在的银行，没有点资源很难有出头之日。
入行十年的老鸟突然发现，新来的小姑娘A每天按时打卡下班，开着跑车赶在交通拥堵之前扬尘而去，季末还作为时点存款突击标兵拿到了高额奖金；从外地调来的B女士天天不是玩手机，就是玩失踪，却早早的成为了部门副职候选人，公示在分行网站上；高新区空姐出身的C女士不仅不懂业务，还经常因为宿醉而缺岗，仍一路高歌猛进，成为行里最年轻的副行级干部……
后来才在员工私下八卦的时候知道，小A的父亲，是X石油的高管，季底从X行转进来了30亿，B姐的老公是省G资W的实权处长，安排了好几个省属国企把代发工资转到行里，C行助长袖善舞，交往广泛，连X区长、X局长都召之即来（传说）……
当你拨遍通讯录里的每一个号码，向平时鄙夷的人乞讨点滴存款时，网点主任在群里发出了大红喜报，热烈祝贺小A的存款到账，那天文数字般的金额让你所有的努力都变得不值一哂；当你辛苦扫街，在电影院、商场门口卖力宣传信用卡时，B姐的爱人已经帮忙在其单位发了通知，要求全体员工批量开通X行卡，还注明要绑定X种产品，签约X项业务；当你开车几十公里，带着开卡设备进村，一户一户营销既懵懂又精明的农户的拆迁款，为一桶油一袋米讨价还价时，C女士已经通过区政府拿下了XX镇拆迁代发业务，把十亿拆迁款统一开成了定期存单......你开始觉得不公平，又觉得太过于公平，因为时点存款考核占据支行绩效的40%，信用卡完不成任务，全行都不能休周末，连行长都要感谢他们的贡献，支行能评上A类行，员工能发到全额绩效，都离不开人家的努力......年底评奖了，你希望能拿到一个优秀，这样可以帮助你早日从柜台出来，走上客户经理岗位，可是对不起，比比人家，你配吗？你觉得银行这地真TM的怪，让你跟他们离的很近，却又好像离的很远。
随着竞争的白热化和产品的同质化，可以给银行带来利润的人脉和资源都变得明码标价，当下的银行，尤其是基层行，早就脱离了金融属性，成为了草根的轮回所和天命之子的镀金池。作为草根，在基层行的历练，无非是西西弗的推石之路，干的好，但是毫无意义。
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