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非静默管理是一种管理方法，强调领导者在面对重大问题时不再选择保持沉默，而是积极介入并表达自己的观点和态度。非静默管理鼓励领导者在团队中充分发挥其作用，通过积极的沟通和决策参与来推动组织的发展。非静默管理要求领导者保持开放心态，倾听团队成员的意见和建议，鼓励多元化的想法和创新。这种管理方式能够有效提高团队成员的积极性和凝聚力，促进团队的协作和发展。在当今变化迅速的商业环境中，非静默管理的理念能够帮助组织及时应对挑战，取得更好的业绩。
意思是指:没有施行静态管理的意思。
暂时的“静下来”，是为了尽快地“动起来”。有一些奥密克戎变异株的感染者没有症状，传播隐匿性很强。如果管控工作跑不赢病毒的传播速度，就容易造成社区传播甚至爆发。
通过实行静默管理，开展大规模区域核酸检测，通过流行病学调查，可以在尽快查明感染链的同时，避免出现漏检。市民未参加检测，或者核酸检测时体内病毒浓度不够，低于检测线而未检测到的遗漏，都有可能是新的传播链源头。根据本轮疫情传播的特点，如果人员流动，新发现的阳性感染者，会将病毒传播给其他的人，而这些人将因为“潜伏期”的原因不被“短期的核酸筛查”发现。
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