在职场上奋斗,大家肯定都是希望自己能赚到更多的钱,但是想让老板给自己涨工资并不是一件容易的事情,很多抠门的老板,可能几年过去了,工资还是不会给你有任何的变化。有的员工喜欢铤而走险,用辞职来威胁老板涨工资,当然有的老板吃这一套,但老板必定是老板,怎么可能被一个员工就难倒了,基本用辞职威胁过老板的员工,都没什么太好的果子吃。
王军在一家小公司上班,一年前王军是从另一家公司跳槽过来的,当时给公司带来了不少的客户,虽然不是销售岗,但确实为公司增加了不少的业绩,老板也是按销售人员的标准给了王军提点,当时王军还是很开心的,相当于是无形赚了一笔钱。但是后面王军就觉得不对劲了,除了那一次的提点之外,老板并没有给自己加过一次工资,刚来的时候是多少现在还是多少,想到这里王军非常的不服气。就以自己要辞职为由,想着找老板好好的谈一次,老板一看就知道了王军的意图,马上提出可以给他涨1000元工资,王军说自己要考虑一下,事后还是留在公司上班了。
但在上个月月中,王军参加了一次同学聚会,很多老同学都买房买车了,聚会后王军觉得自己的收入水平还是太低了,以自己的能力应该拿更高的工资,于是王军故技重施又以同样的理由跟老板说要辞职,没想到老板竟然一口气就答应了,这下王军就变得进退两难了,老板的意思是:正好公司在招新人,把位置让出来,给年轻人多一些机会也是很好的。王军愤愤的从老板办公室出来,沉思了几分钟,想着自己也不是真正的想走,离开公司一时半会也找不到工作,但话放出去了老板那边也同意了,不可能又回去求着老板吧。后面王军想到个好法子,马上给自己介绍的那几个客户打电话,希望他们能跟着自己一起来“威胁”老板,让老板把自己留下,给自己加薪水。
没想到这些客户全都在打马虎眼,其中有个性子直的直接说:我举得你们老板为人很不错啊,你这样做显得太卑鄙了吧,我是不可能配合你的。说完王军才知道自己手上一点筹码都没了,这群客户现在跟老板的关系可好的很叻,本来想着用客户来威胁老板,这样看来被架空的人是自己。在职场上想让领导或老板给自己涨工资,需要先确定自己能给公司创造出那个工资档的价值,用辞职来威胁老板涨工资,其实是最傻的做法,这样老板就算给个台阶自己下了,给你涨了工资,但心里已经对你有很大的隔阂,事后等到有人可以取代你了,一定会让你滚蛋的。
你认为员工应该用什么方式让老板涨工资?文中这种做法可取吗?欢迎大家在评论区交流!
每天分享职场故事,职场经验,职场技巧!