在公司要做一位领导有两种条件。第一，因为自己的能力，老板当然面试你直接当领导。第二，那就是最辛苦的了，在公司一直奋斗，用自己的青春去拼搏！不知道哪天能够让老板看上你。想要当一个好的领导，并不是那么简单的，不但要承受上级的压力，而且还要管理好下层的员工。
老李在一个电子厂公司做主管，刚开始他是从一个一线的员工做起的，经过了10年的奋斗，最后才慢慢的升职到主管这个职位。这个职位对于老李来说特别的艰辛，因为是自己用10年的青春换来的，这其中的幸酸并不是每个人都能承受的。他每天都要受上级的挤压，每天承受的压力远远超出了一线员工的压力。其实很多员工都埋怨自己的领导管理太严格，其实这一切并不是因为领导想的，而是因为上级给他们的压力，他们都只是执行罢了。
有一次公司亏损了上百万，老板的情绪特别的不稳定，因为公司的亏损最后老板只能选择裁员。公司裁员一般都会从员工开始，首先的肯定是那些工作能力不强的，然后就是一些下级管理，最后就是管理层了。当时公司有200多号人，最后裁员到只有100人。这就意味着有100人已经面临着失业了，当时老板叫老李去办公室，经过了一番的鼓励。
最后老板说了一句话：因为公司现在面临着亏损状态，现在都在裁员，你是知道的，而我们的标准就是裁掉一些没有多大能力的职员，而你......当时老李已经知道自己的工作不保了，这是用了10年的青春换来的工作，只因为老板现在的一句话，最后只能结束了这一切，要怪只能怪进错了公司吧。
其实工作就是这样的，如果当你的能力被别人超越，那么你就没有了什么价值，而老板从来都不会看结果，他只需要有能力的人，不管你曾经付出了多少，对于他来说都只是浮云。因为他注重的是结果，和自己的利益。不知道大家有没有遇到过什么难忘的工作事呢？欢迎一起讨论。
