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正值金三银四求职之季，不知道大家的技术升值有没有带给大家事业“升职”呢？最近在咕泡圈看到有些学员在吐槽面试时HR的“迷幻发言”，真的让人摸不着头脑。于是咕泡学院在茫茫“黑海”找到了一份货真价实的黑话、黑“行为”大全，帮助大家轻松跳坑。
相信大部分程序员都有过不少的面试经历，但即使面试了那么多场，HR跟你聊的时候你又是否听得懂对方的潜台词呢？今天就邀请倪柯老师给大家整理一下那些年面试官说过的关于面试成功与否的黑话。
1.黑话
可能有戏篇
HR：你办离职手续麻烦吗？
——希望你尽快从老东家离职，然后投入新公司的怀抱。
HR：你先等会，有另一个HR要来面你。
——一般都是面试快结束了，HR觉得你还不错，又请进来一个面试官进行面试，且这个面试官很有可能是该部门或者公司的大BOSS。
HR：你最快什么时候可以入职？
——这句话跟你什么时候可以入职不是同一个概念。“最快”两个字可以体现出面试官对你入职的兴趣比较大。
HR：我们公司领导好、福利好、机会多
——对你甩出各种卖点，抛出各种诱惑，吸引你的注意力，希望通过有竞争力的工作内容、和谐的部门关系、公司的优势甚至是好的福利来吸引你加入他们。
HR：和你聊天很开心。
——聊完工作后聊到生活方面，面试官和你聊天仍然很积极，还时不时表达认同或表示出跟你有共同爱好，这种情况下面试官会对你有不错的印象，有戏的几率比较大。
HR：薪资要求多少？可谈吗？
——如果仅仅只是问薪资要求多少，那一般不知道是否有戏，但是如果加上可谈吗？就代表对方对你有兴趣。
HR：接下来你是否还有其他的面试安排？
——如果面试官问你这个问题，一般是对你比较感兴趣，因此就会担心有别的雇主挖走你，所以会问你后续的面试及时间安排。
基本没戏篇
HR：你们之前的技术不行啊！
——面试官对你连环夺命的灵魂发问以及各种diss，而不是一种疑问的语气，总之就是表达出对你的不满意，一般到这种情况，你这场面试也是基本凉凉了。
HR：我们回头向领导请示一下。
——面试官基本对你没什么兴趣了，只是象征性地客套一下。
HR：你前公司挺好，我们公司没你之前公司好。
——面试官已经开启自黑模式了，给你一种自己在这个公司大材小用的感觉，但其实是在疯狂暗示你我们公司还是不需要你。
HR：你家那边有什么好吃的？平时喜欢干什么？
——面试的时候啥都聊就是不聊工作，面试官或许是为了拖延面试时长，但是又不知道问什么工作方面的问题了，就只能找一些其他话题聊天。但值得注意的是，这跟前面面试官表达跟你聊天很开心不一样，那个是聊完工作以后的聊天，而这个是工作已经聊不下去以后的尬聊。
2.其他行为
基本有戏篇
01 本来约好面试30min，但实际上面试了50min+。如果面试官对你比较满意，就愿意花时间去了解你并且愿意深入地解答你的问题，甚至会确认你对答案是否认同或与你讨论这个问题。
02 面试官跟你聊天的时候只差没手舞足蹈了，肢体语言比较积极。
01 面试时间少于30min。
02 无尽的沉默或失联，面试官反复翻看简历，尝试从你的简历当中对你进行发问，但因为你的简历可询问的内容实在太少或者面试官对你没什么兴趣，在努力尝试发问的过程就是无尽的沉默；或者说面试之后找面试官，面试官也不回复你，那你就基本就没戏了。
03 面试官面试的时候心不在焉，一下眼睛瞟这边，一下又摆弄一下桌子上的物品，甚至还总是玩手机，肢体语言可以看出对你不买账。
3.总结
其实面试的时候自己表现得好不好，每个人心里都会有一个度，在此基础上，相信大家看了以上面试官的黑话以及某些行为以后，能够对自己是否通过面试有了初步的判断，最后希望大家都能够进入心仪的公司！
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