一位程序员网友分享了最近的经历，让人对他深感同情又有点想笑。到底是怎么回事呢？
这位网友是在吃饭的时候接到的电话邀请。电话那头的HR妹子自报家门并直问周四放不方便电话面试。这一切都发生在“电光火石”之间，妹子语速很快，而且声音不小。
本来是一个不错的机会，但该网友却高兴不起来，因为他是和老板一起吃饭，老板就坐在他身边！加上通话声音较大，老板一字一句听的非常清楚，他连离开座位的机会都没有。在HR说完这些话之后，他偷偷瞟了一眼，发现老板若无其事的继续吃饭。
对此，不少网友也是哭笑不得：说了多少次，听筒声音不要调那么大！
也有网友联系到自身的经历，觉得这未必是个坏事，后面说不定会给你更好的绩效来留住你。
笔者看到这段经历，只脑补了一个画面：最怕空气突然安静。
现在不少HR和猎头都了解行情，在打电话的第一时间会询问方不方便讲话，像这种直接把话说的这么明白的也是稀奇。
从老板的角度，有些人会在得知下属有这类想法的时候选择开诚布公当面谈谈，比如能力和未来；也有领导在知道得力干将有跳槽的想法的时候，选择加薪留人。这更多地要看领导的格局和下属是不是不可替代。
能和老板这么近距离吃饭证明该网友混得还不错，不管是能力出众还是职场交际出色，最起码和老板关系不差。如果真的有离开的想法，这样也还不错，也省的后面面试请假的时候需要编理由解释；如果没有跳槽的意愿，现在老板听到了却啥也没说，最好和他解释清楚。他听到这样一位下属有电话面试邀请，心里或多或少都有些想法。
不过话说回来，老板已经听到的事实是无法改变的。既然无法改变，不管是加薪留人也好，还是赶人逼人也罢，坦然接受是最好的选择。
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