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在职场上，当人们走得越高，机会就越多，工作也就越不适合他们，我们可以选择辞职。那是人性。当你辞职的时候，如果和领导没有冲突，你就不必面对老总。
假如你冒犯了领导，你就会有麻烦。正如俗话所说，好，多朋友，多道路。它是你自己的人际资源，会对你以后很有帮助。
或许由于某些专业人士和领导之间的关系更好，而且他们感觉被领导更信任，他们就会把领导看作是好朋友，而且他们愿意和领导讨论一切。
事实上，这种行为很不专业，也很不成熟。领导人总是领袖。你们做不了朋友。这种上层建筑和上层建筑之间的关系不容忽视。
要是你忘了这一点，说你不应该跟一个领导一起当员工，那你就有可能在以后的日子里陷入困境。特别要注意下面这三句话，不管领导怎么喜欢你，不管你的关系有多好，都不要和他说话。
一、 下一份工作的方向和规划
职场不大，但也不小。就算改成了新的单位，你还是会使用原来的单位。恰当的做法是在离职前评估你对公司的重要性。若无关紧要也可以。当你和领导谈话时，你必须对你的计划有一个模糊的概念。别把自己当成敌人。
不管你的同事是否知道你的去处，只要你不是从嘴里说出来，他们都会给你一个解释的机会。由于你不知道在那工作多长时间。要是混得好的话，你以后再来的时候还会留有余地，但如果混得不好就辞职了，别人找你帮忙，你会觉得难为情，就像打自己一样。
二、 透露自己离职的真实原因
因为你有卓越的商业能力，猎头找到你是很正常的。别自鸣得意，更别说跟你的领导说话了。人们也许会说我对领导说的不是卖弄，而是表现出忠诚。就算被人发现，我也不会离开。
但你是错的。领导有问题。这样做之后，领导就会对你的存在保持警觉。他害怕你有一天会突然离开，所以很可能不再使用你或者抚养你。
有一次，一位朋友向老板提出辞职，他说那是他最愚蠢的理由。事实上，他是这么对老板说的：“我想找一个更好的开发平台。”如果你这么说，是否意味着公司的平台很糟糕？这不是要面对老板吗？不言而喻，这个可爱的家伙一定给老板留下了坏印象。就算老板现在辞职很顺利，他也可能会感到不满，并在以后的圈子里说这个员工不合适。
三、 对于自己公司不满的话
如果领导问你为什么选择离职，你一定不会说你对公司不满意。也许这就是你为什么要这样说的原因，但面对你自己的领导，你还是要选择更全面的说法，说是我不能适应公司环境，这也可能和你的性格有关
完成这些工作后，你还必须表达公司的工作环境，以及其他同事和领导的看法。这样的话，一位领导听了会很高兴，但如果你在这段时间说，公司的规章制度对你不友好，或者你正在抱怨其他情况。
领导者理解了，自然就不会对你表白了。取而代之的是，他会很快给你签名，让你离开公司。以这种方式，你无形中得罪了他。以后要是合作，你肯定会吃亏的。
总结
因为大家都要求我辞职，所以当我最后离开的时候，即使我对我的老板不满意，或者对公司不满意，我也要把这些话记在心里，随便说说。现在的人都不傻，知道自己在找辞职的理由，所以一般都不愿意辞职，因为家里有事情要做，或者找些别的借口等等。
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