1、学会换位思考
站在上司的角度思考解决问题的方法，提供解决方案，并避免类似问题的再次发生。
2、学会逆向思考
不要一出问题就寻找帮助，采用逆向思维，从问题中寻求解决之道；
3、善于总结问题
分析、归纳、总结之后，找出规律，善于总结；苦干不如巧干；
4、善于收集信息
善于收集各种信息，如：政策、业务流程、管理制度、考核办法、统计报表等；
成熟的机制来源于经验和教训；
5、学会做减法
把复杂冗长的信息浓缩成简洁的报告和表格，需要具体说明的，在后面附加明细表，职场青睐于有效率的人；
6、提高书面沟通能力
有时面对面的交流得不到预期的效果，就要进行书面沟通，发邮件、书面信函等，把想要表达的观点建议全面阐述出来；
7、及时调整目标
结合公司的发展制订自己的个人目标，当长期目标暂时无法实现时，先制订一个个短期目标；
8、要尝试制定问题解决方案
不要把问题都扔给别人，尝试指定问题的多个解决方案，以供他们选择；
9、提高适应能力
适应环境，比别人更快进入工作状态，才能获得更多的机会；
10、学会承受压力
学会迎难而上，不能承受压力就很容易被淘汰；
11、做事有条理
做任何事情都要有条不紊，列计划，设日程表，这会提升你的效率；
12、积极学习
如果这个企业能够提供很多培训和锻炼的机会，哪怕薪资福利不够好，也值得你去尝试，因为经验和知识是钱换不来的；
13、不要拒绝分外之事
年轻的时候，事事都可以当做是一种锻炼，你永远都说不定今天的分外之事，明天会不会变成分内之事；
14、要有职业精神
要有高效、敬业、忠诚的职业精神，不要浑浑噩噩；
15、客观对待忠诚
忠诚会让你变成一个值得信赖的人，值得委以重任的人。
