职场上，很多人其实是不清楚自己定位的。
我大学是学建筑的，因为自己平时也对这些感兴趣，毕业后，找了份在设计图纸方面的工作。不到2年，我的技术很快就成为第一，而工资当然也让我满意，更重要的是，老板每次都会夸我，说我水平很高，让其他同事向我学习。
当然，我技术高，也并不是有天赋，与自己的努力也是很大关系，有时，为了一个难题，我能过通宵不睡，不解决不罢休。而每次下班，我几乎都是最晚回家的员工，当然除了老板。老板也是属于工作狂人，早上比谁都早到公司，晚上比谁都晚，也让我暗自佩服，老板能够赚大钱，与勤奋也不是没有关系的。
虽然，我技术好，但是2年多过去了，但却仍旧是个小员工。我对老板也开始不太满意，如果真的认可我，为什么不让我升职呢？有时，我会在和他聊天时，偶尔说起此事，可老板却说，你目前还不行，继续努力吧。而每次空位出来时，老板都会从外面派人过来，我对他更加不太满意。
最后，有个同行公司，比我们公司还大，比较看重我，特意让一个熟人来挖我，要我担任领导职位。在思考几天后，我决定辞职，在跟老板表明后，老板说他愿意给我加4000工资来挽留我，我算了算，不少了，比在同行公司给我的薪水还要高。但我还是想当领导，执意没有回头，老板看我下定决心，也没有说什么，只是说，欢迎再回来。
可当我换了公司，真正开始当领导的时候，才发现在那里，我完全没有精力再去钻研技术，时间都花在如何处理与上级或者与同事关系的处理上，很多时候，根本不知道该如何处理，被上级批评也是常有的事，团队也是一团糟，在做了半年后，我终于才明白，老板之所以给我加钱，也不让我去管理员工，因为只有他才能明白我的长处，才能让我发挥自己最大价值，而在管理上，他也知道，我做不好。
我去员工找老板，老板看我过去，说了3句话，其实，我知道你一定会回来，我承诺的加4000工资仍然有效。如果当时我阻止你去，你在我这里做的也不会安心。这次回来，我相信你已经做好心理准备了。听完他说的3句话，我愣了。
看来，老板之所以是老板，确实比一般人要高明。
你们怎么看这老板呢？
