今天一个热搜将格力董事长董明珠推向了风口浪尖，她在一个采访上称“年轻人找工作把钱放在第一位”。这话一播放出来立马引起了很多人的吐槽，很多人表示自己找工作可不就是养家糊口吗，不然真的是在为老板做慈善？#就业#
其实，这个热搜截得是董女士其中一句，而这句话往往容易起争议，但实际上，她真正想表达的是大学生只把挣钱放在第一位，但如何挣到钱却没有任何规划，只想赚大钱，却没有能力赚大钱，因此找准自己的定位和规划就显得相当重要了。
其实啊，关于年轻人找工作该不该计较工资这个话题已经是谈论了很久。不难发现，有经验的职场前辈们往往都会告诫年轻人，找工作不要那么计较工资，年轻人根本没有议价能力，更应该关注从第一份工作中能学到什么，但不少年轻人并不赞同这种观点，工作就是为了生存，哪有不看重工资的道理？
据某一调查显示显示，求职热度最高的十五个城市，大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。
站在双方的立场来看，两种观点都有其合理性。对职场过来人，尤其是职业发展进入成熟期的劳动者而言，其看待问题往往是从宏观的角度——职场发展的整体过程出发的。成熟的职场人士大抵都会经历职业发展初入期、成长期和成熟期这样的规律和过程，初出茅庐的大学毕业生就像一张白纸，没有多少工作经验，自然没什么“资格”去谈价钱。
于年轻人而言，看待问题多是从眼前的利益、微观的角度出发。每个走上工作岗位的年轻人，首要面临的就是生存问题。初入社会没有积蓄，眼前的工资往往与房租、基本的生活开销画等号。除了那些家庭条件相对优渥的年轻人，哪有不为自己的“囊中羞涩”而纠结的？
谁都梦想仗剑走天涯，领略世间繁华，但没有匹配得上「剑」的能力，这「剑」最终也不会属于你。工资也是如此，要想获得羡煞旁人的高薪，先问问自己，公司凭什么开高薪给你？你身上有什么无可替代的闪光点？如果没有，就不要抱怨现在的薪资。其实没有所谓“正常”的工资，只有不断想通过他人的薪资状况来慰藉自己，给自己借口不去奋斗的人。
很多同学其实最后都忽略了一点，就是成长性，简单说就是，各个行业是否一年后愿意给你涨薪。前几年吃点苦，说不定后面就会渐渐好转。归根到底，工作选择就是一个自我与社会不断磨合、互惠互利的过程。个人可以获得技能增值、生活改善、精神富足，社会则可以持续发展、优胜劣汰，但你必须接受挫折、失败、充电、提升。
想了解更多精彩内容，快来关注小鹭搜课
