职场如同江湖，江湖从来不是打打杀杀，而是人情世故。
混迹职场多年，无论是日常的人际交往，还是为了岗位晋升，给领导送礼这个话题，永远是绕不开的。如果不知道给领导送礼的这3个潜规则，那么很容易好心办坏事哦，接下来句句都是大实话，大家记得收藏起来，不然下次就找不到啦。
1. 给领导送礼，平常要注意多多走动，不要想着临时抱佛脚
要意识到送礼只是手段，关系到位了，很多事情就好办了。换位思考一下，如果一个平常没啥关系的下属，突然送一个贵重的礼物，你肯定会想，这有所求，而且是要办棘手的事情。换成你，是拒绝还是答应？所以说关系不到位，给领导送礼也是白搭，事情办不成，礼物也不会收。
那么给领导送礼的正确步骤是？首先给领导送礼，因为关系不熟，我们先是用一些常见的小礼物来打开关系。比如家乡特产，一些外出旅游的伴手礼等，这方面的礼物可以上盒物看看，有你需要的惊喜呀。然后有了一定的信任度，领导自然会多加青睐，照顾。后面才是重头戏，要送钱，还是要送领导什么礼物，再根据具体的事情来定。
2. 给领导送礼，要注意送礼的方式还有场合
送礼的场所，一般也就三个，第一种就是办公室送礼。前提是你送的礼物，必须是随身可携带，而且隐蔽性高的，不容易被其他同事发现。第二种，是直接送到领导家里，这需要一定的信任度，不然领导不会给你地址。第三种，约领导吃饭，然后把送领导的礼物放在领导的车上，一举两得。
送礼的方式，就是话术问题，给领导送礼一定要有由头，不然礼物容易被领导拒绝。比如说，你送特产，可以说是老家带回来的，不值钱，想让领导尝尝鲜。也可以是，你送比较贵重的礼物，表示对领导日常的照顾和提携的感恩，或者上领导家登门拜访送礼，就说给节日添下气氛什么的，顺便给小孩包下红包，给领导家里老人买点礼物什么的。注意到家里给领导送完礼，客套几句就起身走人，不要啰哩叭啦，除非领导想要和你畅谈。
3. 给领导送礼，礼物价值要可估量，方便变现
给领导送礼，除了拉进彼此的关系之外，更多是为了以后晋升或者其他事情让领导帮忙。不过在给领导送礼的时候，要注意礼物的价值。如果是请领导办比较棘手，比较不好办的事情，礼物价值必须贵重一些，如果单纯只是日常交往的目的，礼物有心意就行，不必太贵重。送领导礼物要和目的相挂钩，礼物等值。
还有一点就是，给领导送礼的礼物，最好是方便变现。不要买一些别人根本就看不出来价值的牌子。领导也不好判断你送的礼物到底值多少钱。遇到这种情况，领导往往会拒绝你的礼物，同时因为不常见的牌子，也不好变现呀。
总结起来，给领导送礼的3条潜规则就是，日常多走动送礼，还有注意送礼的方式和场景，礼物的价值也要把握好。以上。
