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领导带领整个团队进行工作，人越多，事情自然也就越多。那么，作为领导，说话做事就要得注意分寸，否则下属很容易就会产生逆反心理，领导在管理的过程中就会遇到麻烦。
想要让员工真正发自内心地服从自己，那么，领导就要注意说话的方式，既要有效纠正下属的缺点，又不会伤害下属的自尊，让下属难堪。
想要让员工愿意跟随你，以下的5句话切忌不要对员工说。
1、“这件事没有做好，都是你的错……”
这是没有担当，传递负能量的典型例子。在一个团队中，一件事情没有做好或者没有成功，往往会有很多的员工，其中有可能是制度问题，有可能是方法问题，有可能是管理问题。如果只是把原因归结于某个人，并对这个人进行无端的指责，这样的领导只会推卸责任，从不会从自己身上去寻找原因，这样的领导是不值得跟随的。
