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我们在工作中难免会有工作出小差或者不在状态的时候，这时自己如果不做好调整，很有可能会对工作造成一定影响，我们的领导虽然不是经常交流沟通，但你的一举一动，领导自然是看在眼底的。
有时领导想多提醒提醒你，让你注意一点，但为了不伤你的自尊，会用一些比较委婉的说法来表达，表面看似对你关心，但实际上就是为了敲打你，警醒你。听到以下这三句话，你可得多想想背后的含义了。
一、你近来身体是不是出了什么问题？需要休息吗？
这句话听起来，像是领导很关心下属的身体，询问你是否身体不适生病了需要休息。
听到这句话，你得赶紧想想自己最近的工作状态是不是有什么问题，导致自己心不在焉，对工作不上心？
实际上，领导通过以这种方法敲打你，最近工作状态很差，整个人像丢了魂生病似的，你要快点调整状态，不要带着一副无精打采生病的样子，如果真的不舒服，就休假调整一段时间吧。
二、你工作上是不是遇到什么困难？需要调整吗？
很多人听到领导这句话的第一反应就是：没遇到什么困难的啊，都挺好的。
领导笑而不语，没有就好。
可往深处想，你最近工作是不是出错率很高？或者工作效率较以往下降了许多？导致领导对你的工作质量很不满意。
三、你最近和同事之间是不是有什么不愉快？需要我出面解决吗？
听到这句话，很多人都会觉得是不是有其他同事在领导面前投诉告状自己，或是说自己的坏话。
其实也未必，领导自会通过观察，了解，知道你的职场上与其他同事之间工作配合程度和协同程度。领导开口这样问，证明你在人际关系的处理上也要从自身做一些调整了。
以上三句话，领导找你谈过吗？深层含义你都懂了吗？
你觉得有道理吗？
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