很多人辞职都是因为薪资，觉得自己工资匹配不上自己的工作量，因此直接和领导说因为工资太低才要离职。
其实在职场上即使要辞职了，也有一些话是不能对领导说的。也许有的人会想，都已经辞职了，还管这么多干嘛，不是自己想说什么就说什么吗？但是人在职场，圈子也不会很大，如果说错了话，对自己以后其实也是没什么好处的。
因此决定辞职后这三句话千万不要跟领导说，说了对你也没啥好处。
1.离职是因为工资太低
其实因为薪资太低了才离职，大家心里都是清楚的，因为每个人出来工作都是因为工资。
如果你跟老板说是因为工资低才离职，老板可能还会反问你“那你要多少的工资才合适呢？”这时候你应该要怎么回答呢？如果你说出了一个实际的数字，其实领导也不一定会同意，而且两个人还都显得尴尬。
工资低是硬伤，老板也不会因为你一个人因为工资离职就给你加，如果大家都这样的话，公司就会负担不起，造成动荡。
因此，当老板提起你为啥离职时，你不如回答一个比较综合的问题。比如家里有事，要搬房子了，房子距离太远啥的，这些都是可以说的，千万不要傻傻的说这些硬性的条件。
2.同事的坏话
离职时说同事的坏话这是行业大忌，也是一种非常不明智的行为。假如你都决定已经辞职了，再向领导说同事的坏话，领导会觉得你这个人心胸狭隘，而且有其他的坏心思。
而且以后你也不再是他的员工，他也不会帮助你。而是从心底里更倾向于自己的员工，那这样说这些话又有什么用呢？
同时，领导可能还会把你说同事的坏话泄露出去，等你离职了之后，在公司里面传的沸沸扬，大家对你的印象都不会好，在职场中圈子本来也不大，如果你还想从事这一行业的话，最好不要说同事的坏话。
也有可能你说别人的坏话，在你离职的时候，领导就会马上找那个同事去算账，到时候领导怪罪了同事，同事又会来纠缠你。如果要走，不能高高兴兴的走嘛，没有必要给自己添这个麻烦。
3.自己的打算和去向
如果要离职了，自己的去向是千万不能说的，因为如果你透露了给自己的同事或者领导的话，可能在后面的工作当中，领导还会找你帮忙，同事到时候离职了，也有可能想要你帮他介绍工作，如果他知道你的公司，你又不给他介绍职位，他也会因此怨恨你。
而且对于一些机密性比较高的公司，你向领导泄露了自己的打算，可能他会因为你的职位而向你的单位，说你从事过什么事情，如果让你的新公司知道了，你在这边上班还和以前的领导相互沟通，可能在新公司也待不下去。
如果是比较私密性的公司，离职后一定要和前公司扯清关系，这样才能更好的在自己的新公司待下去了。有些事情千万不要乱讲讲的，可能会给自己带来很大的麻烦。
总结：如果你决定辞职了，领导又问了你辞职的原因，千万不要说是因为工资太低，因为如果你用离职去胁迫老板给你涨工资，老板也不一定会给你涨，公司也负担不起。
同时不要说同事的坏话，如果你要走了，给大家留一个好的印象，高高兴兴的走，说了同事的坏话，领导去找同事的麻烦到时候同事会反过来找你的麻烦，这样冤冤相报何时了，是完全没有必要的。
最重要的是如果想要离职，千万不能说自己的打算和去向。没有必要和领导再纠缠在一起，去了新的公司就好好的发展，还和前公司纠缠不清的话可能也是会新公司所不允许的。
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