公司要求产假员工手写心得错一字扣50元 病态的企业文化在毒害人

8月24日，网传上海某公司要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得，引发网友关注。

邮件内容显示，该公司要求该员工每天完成一篇销售支持心得， 每小时600字，“每天下班前交给人事，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元。晚交或者漏交罚款 500元。考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写。”邮箱地址显示，该公司为上海半木轩家具有限公司。

在当下这样的病态企业文化可以说是形式百出。当下的企业领导和老板为求利益最大化，想方设法让劳动者灌输所谓的企业文化。比如：现在很受争议的996上班模式。提出996的原因其实很简单，就是企业管理者想利益最大化而已。反正每月工资就是固定要发的，多加班，多让员工做事，加长工作时间等方式去利益最大化。

说得难听点就是没事找事做。事件中该领导的此做法更是傻得可以，写这样的心得有什么用，还要错一字扣五十。目的是什么不言而喻。对于这样的企业都能经营下去，真的是奇迹来的。

现在很多企业在主张企业文化，很多都是自欺欺人的而已。病态企业文化要不得。