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知乎话题：无数次忍不住想辞职的时候，是什么让你坚持了下来？
自从有了宝宝后，才知道什么叫“狗三天猫三天”，工作中你是否也有这种感受？有时充满积极，有时干着干着就突然没劲，哪天不小心碰到被领导骂，被同事怼的时候，一不爽就想辞职？
很多时候我们也不是嫌工资低不想干，主要还得忍受老板的暴脾气，才会真的冒出想辞职的念头。
于是有的人自尊心强，脾气急，情绪上来控制不住，一气之下冲动辞职。事后又会很后悔，这种现象并不少见，工作中难免人会遇见不顺心的事，如果动不动就辞职，那便是不成熟的表现。
好比恋人之间不轻易提分手；夫妻之间再吵再闹，不轻易提离婚。同样职场中的我们，既然“嫁”给了公司，再受委屈也不要轻易提辞职，因为辞职解决不了问题，只会将自己推入更加艰难的境地。
人无完人，天下公司都一样，没有毛病的公司是不存在的。我们改变不了环境，唯有调整自己的格局和心态。
【一】冲动辞职前，有没有筹码？
有数据显示，90后跳槽成为职场的“重灾区”，跳槽相隔时间平均7个月，不少90后一年至少跳槽2-3次，甚至更多。
无可厚非出来工作都是想赚钱的，工资多少也是我们待最在乎的。很多时候我们不怕吃苦、不怕受委屈，最怕的就是白吃苦，努力没回报，付出领导看不到。
再加上工资千年不变，动不动领导还拿你出气，同事也在混日子，明显是入坑了，继续 在公司看不到希望。
这不是钱多钱少的事，简直是在浪费青春浪费生命的事，跟家人说又不理解，反倒责怪我们好高骛远，可是真的好想辞职阿！
千万不要冲动……鞋子只有穿在自己脚上才知道是否合适，如果你此时因为厌恶公司的某人、某事，还是由于自己状态不佳，那请你先思考清楚，工作是为自己不是为家人为别人，辞职前你是否想好手上有无筹码？
如果想半天想不出自己有什么特点、优势，无论你跳槽哪个公司，同样的问题还是会出现。如果你想要改变现状，请先把现在的工作干好，攒点拿得出手的筹码，这才是你下一个跳槽的基础。
【二】辞职后，余粮够支撑多久？
朋友小欣，95年，新媒体运营岗位。 上周跟我吐槽：“要不是看在工资的份上，早就想辞职了，月入6K，除去租房、买衣服、化妆品、几乎是月光，还得刷信用卡。
小欣朋友便是跟领导赌气选择裸辞，都快半年了还没找到满意的工作，手上的存款也用完了，小欣说千万别学她，手上一定得留点钱再考虑辞职，像她这样后悔都没有用了。
我在一篇文章中看到过一句话：一个人有没有钱，看的就是在你辞职后，能够让你活多久”。
如果不够活1个月的，你就是个穷人。所以冲动辞职，一时痛快而已，痛快完了每天都度日如年。
知乎上经常看到一些年轻人，裸辞后每天假装去上班，不敢告诉家里人，其实每天辗转在公园里、地铁上，没了收入轮落到啃馒头，看着马路上的行人，很后悔自己冲动辞职。
【三】你的优势、技能是什么？
我的HR朋友跟我说过一个现实：在她看来，裸辞后的第一天就意味着贬值，在她筛选简历的过程中，只要发现面试者是裸辞，她本能地就会质疑求职者的能力问题，没啥特别的优势和技能，才会投简历的方式找工作。
虽然这样讲，可能有点绝对了，但她想表达的意思无非是：有能力的人早就跳槽成功，或是被同行挖走、或是通过朋友介绍，不会沦落到投简历。
尤其是工作有5年经验的人，她并不是很看好，朋友说或许自己是带有偏见，但忍不住会这样想。
最后对想辞职的小伙伴送上3句话：
1、如果你有退路，你当然有资本辞职；
2、当你有支撑半年存款的时候，你可以安全的辞职。
3、如果家里有矿，那就什么都别说了，任性吧！
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