职场案例：
女员工小张在进入一家网络公司工作了一年的时间，可是意外怀孕，她觉得自己和主管的关系还是很好的，而且还是老乡，于是把怀孕的消息透露给了公司部门主管，希望主管能够帮他出一点建议，可是主管却认为小张最好的处理方式就是从公司里辞职，因为公司老板最不愿意看到员工在公司里怀孕，这样就会耽误工作进展，而且也会让其他员工非常不顺心，小张在收到信息后也是直言自己看错人，因为她觉得本来以为指望主管给一些建议，可是现在主管竟然劝她辞职。
如今年轻人在进入公司工作之后，都希望自己能够把真实想法透露给领导和同事，但是都说人心隔肚皮有不少员工，即便是和领导征用到的可是在说了相关的秘密或者话题之后，却发现自己不小心得罪领导，那么就会影响到以后的发展。
因此笔者建议大家和领导关系越好，越不要私下跟领导说这三句真心话了，因为这会伤害到你们之间的关系。
第一、抱怨公司上级和高层的真心话
在工作中有很多员工，对于公司上级的做法并不是很满意，于是在跟主管沟通时便会把这些想法和观念透露给领导，甚至会抱怨上级，可是作为公司部门主管，他们绝对不允许员工有这样的心态，所以一旦员工的心思被领导看穿，你在公司里就会被上级所管制，不少员工就是因为不小心露出痕迹，所以被老板记恨在心，最后也是没有好下场。
第二、自己的薪资和奖金
在职场中，员工就一定要学会保密学会按照合同办事，如果你在执行工作任务的时候显得不够专业，那么就没有办法在一线城市的大公司里稳定生存，因为你会发现不少员工都能够升职加薪，可是你却在职场中的未来变得越来越迷茫，毕竟在此之前你总是故意透露自己的薪资和奖金，违背了职业道德，而且当领导认为你没有底线没有原则时，其实也不会给予你安排更多重要的核心任务，因为他们担心你在以后的工作中会犯大错。
第三、想要跳槽辞职的话
大部分员工在和领导保持良好的关系时，其实希望得到领导的帮助和指点，这在公司里其实很多员工都是感同身受的，因为大家同样在一个竞争比较激烈的环境中，如果工资迟迟没有上涨也没有较高的奖金，大家便会考虑辞职跳槽，希望领导能够理解员工，但是有些领导根本就不愿意照顾到员工的感受，总觉得员工如果煽动其他同事辞职，对于公司内部就是很大的损耗，因此如果员工在说话的时候没有管住自己的嘴，那么在公司里可能就会被领导所陷害。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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