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文|齁神在职场
通过领导跟你说的话，就能预知接下来领导对你的态度，以及你自己的生存状况了。说简单点就是你就可以提前找好后路，不用再吃那些没有用的苦了：
一、你看着办吧---已经不想再搭理你了
虽然有时候领导说的特别轻松，但是你不敢去深究领导的本意。因为有百分之七八十的可能都是领导不想再搭理你了，你想这可是公司的工作呀，除非他对你的能力有百分之百的认可，否则就是想让你出错，然后再果断的把你给换掉，你觉得呢？
二、没有一点用---说明已经对你失望了
能说出这句话的领导，已经是愤怒到了极点了。因为领导也知道，是不应该轻易对自己的员工做出否定的结论，一来容易影响员工在工作上的激情，二来容易导致员工关系的不和谐。除非这个员工真的是不能满足领导的任何需求了，所以这种情况你也得小心！
三、有意见保留---已经开始对你克制了
领导对你克制，其实是对你的宽容。你应该在第一时间发现，第一时间去解决领导对你的克制。因为领导的忍耐限度是有限的，你如果不能及时的去解决领导对你说的有意见保留的克制，就会非常轻松的被领导给抛弃掉，再也不会对你有任何兴趣了。
四、再坚持坚持---其实就是等取代你的人
其实领导已经看出你不行了，但是鉴于还没有更好能够取代你的人，所以只能面带笑容的对你说再坚持坚持。而你呢，遇到这种情况之后，最好别把领导的这种行为当成是对你的宽恕。因为你迟早会被别人给取代，还不如识相的及时找好后路！
五、到时候再说---已经开始不在乎你了
不管你说的是关于任何的事情，一旦领导对你说出这种话，就说明领导已经开始不在乎你了。因为这时候领导已经在找解决问题的方案了，如果你真的等到时候再说，就会等来领导对你的淘汰。你想呀，领导之所以要你，不就是为了让你替他解决问题吗？
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