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一位大学毕业生面试时表现专业，谈吐得体，眼看就要通过了。作为面试考官的我介绍了一下公司情况后，问：“请问你还有什么问题吗？”
那位大学生估计是想起学校的日子，突然冒一句：“请问办公室内设置洗手间吗？”
我当时就窘了，愣了几秒钟才反应过来，以十分怀疑他智商的表情回答：“当然。”
原来到手的工作就这样被他一句低水平的发问弄丢了。
面试时有些话我们最好别去说，别去问，否则即使你其他方面表现再好，也会大打折扣。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。而那些不应该说的话，失水准的话则会大大影响你的面试成绩，为你减分。
面试的过程中，到底哪些话是不能说的呢？我在这里为大家总结了以下6条。
诋毁前任公司的话不能说
面试考官通常都会问应聘者：“你为什么要离开上一家公司？”应聘者可要注意了，有许多话你们是不能说的。
有一次我参加了求职面试，同一批去的人大约有三十来个，几乎每一个人都被问到了离职问题。有的人回答：“我讨厌以前的老板，太小气了，
太抠门了。”（这话就说得不太妙了，老板都是资本家，都为自己着想，你以为现任公司老板就会学习雷锋好榜样，以你为中心吗？这不是做梦么。）有的人回答：“收入太低了，干起来没劲。”（说这话其实很多余，你表现你的能力争取现在的高工资就行了，何必要说出后面的你没劲呢？这不是恐吓所在面试公司如果不给你一份高薪水就别指望你努力工作么？你这尊佛谁敢请啊。）
还有的人回答：“人际关系太复杂了，总被别人排挤。”（这是什么话，弱者或无能者的宣言吧？几乎每家企业现在讲求的都是团队精神，互相合作，你这不是摆明自己在人际关系处理方面有“硬伤”吗？）有的人回答：“工作压力太大了，每天加班，实在吃不消。”（现在企业都讲究快节奏，高效率取胜。几乎每一个人都处在高度压力状态下工作，否则就会被淘汰掉，如果你一开始就摆出你害怕压力，遇到压力就会跑掉，我想应该没有哪家公司会收留一个工作不紧不慢的闲人。）有的人回答：“与上司不合，他专挑我刺。”（上司多，还是下属多，是上司应该去适应下属，还是下属应该去配合上司？毫无疑问，你去了一家公司就要努力、主动去适应你的上司。）举这些例，是告诉你，类似的话儿都是不能说的。
夸夸其谈，吹嘘的话不能说
面试都应当针对应聘岗位简明扼要，适可而止。
我见识过一些高学历或者曾经有过一些不错经历的人面试。有一位成绩优秀的大学生面试时，他是这样说的：“这里是我的英文简历，这份是中文的。我想你还是看中文的吧，这样比较容易懂。”
考官脸上有些不悦，问他：“简单介绍一下你的经历吧。”
那位优秀的大学生像打开了话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自播起来，他说：“我从小就好人缘，走到哪儿都受人欢迎，对你们公司的产品也有一定的了解，我相信你们录取我的话，不要多久就能出单，并且可以做出好成绩来。”
这位优秀的大学毕业生没有强调自己有哪些突出能力能帮助他做好销售，却只在强调自己能够做好销售。这样就错了。其实你是否适合做销售，到底有多少能耐，你须展示出来，面试考官自会掂量。像他这样，面试考官一定会认为这个人只会拉大旗做虎皮，浅薄至极，能力也“不过如此”。
争论与抢白的话不能说
面试考官当然只会留下那些能够给他好印象的人。可有些求职者一心想表现自我的能力，对面试考官采取一种语言攻势，期盼可以征服对方，其实这样做，就真的错了。
我有一位才高八斗的同学去面试，他回来后很沮丧地说：“又是等通知，怎么每一家公司都是让我等通知呢！那些差劲的面试者又可以获得通过，真搞不懂那些人是不是眼睛长在后脑勺了。”我小心翼翼地问“又放抱怨连环炮，说来听听？”
同学说：“那个面试考官知识量太少了，引用成语总出错，连介绍自己公司的资料都吞吞吐吐，我早就有研究，比他还清楚，都直接帮他说了，真是个笨蛋。”
我哈哈大笑起来，同学问：“你笑什么笑？”
我耐心解释道：“在他心里，你也是个笨蛋。面试的时候，无论你的见解是多么的卓尔不群，也不论面试考官的看法或观点有多大的偏差，你都不能在对方把话说完之前就抢白，反驳人家，这是对面试考官最起码的尊重。赢得一场争论，失去一份好工作，不是笨蛋是啥？”
同学这才明白过来，后来改正这个缺点，也找份好工作。
低级问题不能提
本小节开始那位仁兄面试时因为提及“办公室内设置洗手间”的问题而与好工作失之交臂，可见这事儿可大可小，所以也不能掉以轻心，面试时要谨慎才是，把你的问题在大脑里过滤一次，你问的问题是不是有点太不值一提呢？如类似的还有“公司有热水喝吗？有热水洗澡吗？”“公司多少人睡一个房间？”“中午吃饭的时间有多长？”等等，你想问可以出去后拉住本公司的随便一位探听究竟就可以了。
提及应聘公司情况要谨慎
当面试考官提问面试者：“你了解我们公司多少？”有些面试者会回答：“我不是太了解贵公司。”（这句话的言外之意，工作并不是为了职位，而只是为了金钱，这无疑是一位懒惰与没有计划能力的人。）
当面试考官问：“你还有什么问题吗？”面试者害怕提错问题，于是回答：“我没有问题问你们。”（这句话的言外之意，你对这家公司不了解，或者对这家公司没兴趣了解。）
面试考官问：“你几时可以来我们公司上班？”面试者：“我还要休假数日。”（还没开始工作，就提出休假，这样不是太妥当，给人傲慢的感觉。）还有一些面试者会问面试考官：“我什么时候可以来这里上班？”（除非你真的已经胜券在握，否则会给人很唐突的印象。）
提及待遇的问题要谨惯
公司职位的安排一般都是责任与薪资成正比，如果在还没有了解工作内容的时候就急着询问面试考官：“你们公司待遇怎么样？”这会令人很反感，太没分寸，眼里只有钱。有些考官会问面试者：“关于工资，你的期望值是多少？”面试者往往不愿意亮自己的底牌，会反问：“你们打算出多少？”这样的反问又容易给考官造成压力，也不是太礼貌的。
面试时话不在多，在精，不方便回答的话题一定要谨慎处理，当然多多从他人那里学习，从书本中学习是你面试走向成功的捷径。
好了，今天就分享到这里，大家还有那些面试不能说的话，一起留言讨论一下吧。
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