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人生在世，总是免不了要工作。有工作就有面试，但是面试也是一门学问很深的事情，什么话该说，什么话不该说。有些话怎么说得体，都是十分考验社会阅历和情商的事情。
很多刚从学校出来的学生，就是因为缺少社会经验和情商，所以面试的时候出了大丑，导致心仪的工作没能如愿被录用。
面试的时候有很多陷阱，比如面试官问“有没有从业经验”时，情商最低的一句回答就是：我不会，但我可以学！
很多人其实都说过这句话，但这不代表这句话就是对的。那么为什么不能如此回答，而高情商的人都是怎么作答的呢？
为什么说“我不会，但我可以学”是情商低的回答？
原因其实很简单，因为这个回答首先就否定了自己。
如果你回答“我不会”，那么面试官一定会想：
不会来面试什么？真是浪费时间！
所以在潜意识中，就把你给否定了。自己都不认可自己，那如何能让别人认可你？
而且企业很不喜欢听“我可以学”这样的话，因为企业不是学校，而是资本的实体化。它的目的不是教会你做事，而是让你给它挣钱。
其实员工跟企业有着天然的矛盾，员工就业的目的，就是学东西，然后提升自身价值；而企业的目的则是榨取员工的剩余价值。
所以二者矛盾不可调节，企业也不爱听“可以学”这样的话。
说了求职企业不爱听的话，那不就是情商低么！
那么高情商的人都是如何作答呢？
面对面试官提出的问题或者职业需要，如果我们不会，那么我们可以这么说。
首先想说自己的经验：
“我做过类似的案例，当时完成的还不错，我想二者之间差距应该不大”。
这样一来，就直接避过问题，将其变成展现自我经验和能力的机会。
然后再说：
我以前积累过不少的理论和实践知识，相信经过一段时间的摸索，会很快上手，跟同事形成很好的配合！
这样回答，一是表示自己是个熟手，稍微培训一下就能上岗，减少企业培训投入。二是展现自己的团队协作能力，避免给团队造成麻烦。
我们在面试的时候，主要是回答企业关系的问题，并给出他们想要的答案。
所以我们的回答要着重在这3点上：
1. 我有类似的经验，而且完成的不错，请领导放心！
2. 我有基础，所以学得很快，不用加大培训投入！
3. 愿意跟同事配合，能够为公司创造价值！
在面试时回答企业关心的问题，这也是情商高的一种表现！当你回答了企业想听的答案，那么恭喜你，你离心仪的工作已经不远了！
其实不论是面试还是工作亦或是社交，我们不难发现那些情商高的人混得都比较好！
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