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如果说工作是为了公司，我觉得这个话的水分很大。我始终认为工作就是为了挣钱，就是为了让爸妈过上好日子，让老婆孩子幸福生活，我觉得这才是内心深处的声音。老板对我们好，我们理应不能辜负老板；也有很多人把自己美好的十几年奉献给了公司，对公司、老板都有了一定感情，不舍得离开。要是你也有这样的感触，我认为你可以认真想想到底需要什么。接下来的故事可能会对你有所震撼，跟了老板8年没涨工资，去找老板，老板说了1句话，听了很心凉。
李磊是一个小型软件开发公司的程序员，大学毕业后就在这家公司工作。说是公司，其实当时也只是几个人的工作室，李磊凭借高超的软件开发技术，加上同事们的共同努力，很快地把工作室做了起来。老板也从最初的电动车换成了现在的高级轿车。李磊向来为人踏实肯干，随着公司的发展，也做起了技术总监，工资也从2500升到了5000。李磊一直感激老板的认可，在自己的岗位上任劳任怨，加班加点毫无怨言地干了8年。在这辛苦工作的8年时间里，除去逢年过节的红包礼品之外，工资一直没有变过。
前不久，李磊因为小孩读书问题也在城里买了房，这么一来经济压力就更大了，经常出现捉襟见肘的情况，媳妇为此也没少跟李磊抱怨，别人一年半载都能涨工资，就你不涨。眼看着媳妇一天天的憔悴，李磊也是有苦难言。物价连连上涨，自己的这点工资确实难以维持一家子的正常花销，思前想后，李磊还是希望找老板聊聊涨工资的事情。
之前李磊一直觉得做人得懂得感恩，自己大学毕业来到这家公司，老板非常照顾。自己和老板的关系一直都很不错，总觉得熟人之间开口加工资，有点抹不开嘴。但是脑海中家庭的实际情况又坚定了李磊找老板谈谈工资的决心。
一次工作会议结束，李磊单独找到老板，说出了自己的情况，希望看在自己为公司付出了那么多辛苦的情况下，给自己加点工资也能缓解一下自己的经济压力。老板听后默默地点了一支烟，说：“李磊，最近的项目还在谈，其他的工程还没有完成，公司开支也比较大。你在坚持一下吧！你都跟了我8年了，我心中有数。”李磊听完老板这么说，也就没法再说下去，自己辛苦付出了这么多，越想越觉得堵得慌，心很凉！
反复思考几天，李磊还是选择了辞职。很快李磊就收到了其他公司抛来的橄榄枝，而且工作职衔和薪资都比上家要高很多。
薪资是衡量一个职场人能力大小的标准之一，同时也是一个人生存的必需。新员工工资高、老员工工资低的情况屡见不鲜。或许是因为老员工呆久了不愿意走，老板就了解到这个情况的原因吧！
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