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小华在一家互联网公司上班，工资3500，才上班那会，小华感觉自己工作很清闲，也没有压力，工资在当地，也算不错，小日子过着倒是挺舒适的。
可是干久了，工资还是那么多，不见涨，小华就有点不甘心了，看着身边的同学都买房买车了，自己还是租房住，还不舍得换好一点的房子。
于是，小华考虑几天，终于决定找领导去辞职。
辞职后，小华便通过同学介绍，来到一家电子商务公司做销售，平常的工作就是打电话，谈客户，偶尔出个差，干得好，一个月两三万，小事情。
看着小华有着如此的决心和努力，同学也想好好培养小华，于是，一有出差机会，同学便让小华跟他一起出差去，学习如何谈客户。
同学不愧是公司的销售精英，很会跟客户拉关系，很快与客户打成一片，然后跟客户在谈生意上的事情，很好说话，很快就签下了这单，这单金额还不小，有20多万。
他们在这里也出差了四五天了，在酒店结账，准备返回，就在结账的时候，同学让小华跟酒店多开4000块钱的发票，说报销下来，多出的部分，一人一半，小华当时虽然不情愿，但是想着，单子都谈下来了，同学叫多开就多开吧，正好自己来公司好几月了，都是只拿底薪，工资少的可怜。
回到公司后，同学便贴好发票去找老板签字，没想到他居然这样对老板说：
我同小华一起出差的时候，发现他多开了4000的发票，我问他为什么这样做，他说自己来公司好几个月没有业绩，已经无法生活了。
本以为老板会夸他一番，没想到老板竟说：
作为老员工，他第一次出差，你就教他这些，现在好意思说这是他做的。你不要以为在公司这么多年做了什么我不知道，你现在收拾下东西走吧。我生平最讨厌的就是打小报告和拍马屁的人。
就这样，同学便被老板开除了，刚刚谈下来的这单，老板给了小华，让他负责后续事情。
小华感觉有点不好意思，好像是自己把同学的工作害没了。
同学心理其实也感到对不起小华，于是走的时候，塞了2000块给他，小华没要。
大家怎么看到案例中的老板，同学和小华？为什么老板开除了同学，反而相信小华呢？
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